行動すれば夢が叶うのに、動かないのはなぜ？（続き）

━━━2023/5/27━━━━━━━━━━━━

こんにちは！池田貴将です！

本日は
『行動すれば夢が叶うのに、動かないのはなぜ？』
の続きついてお話しします。


幸いなことに、人生は、毎日が選択の連続です。
あなたが、今日、何を選択するかによって、明日のあなたがつくられていきます。


今までの選択は、今日の自分に影響を与えたかもしれませんが、
半年後の自分、1年後の自分をつくるのは、これからあなたが行っていく選択なのです。


だから、大事なことは次のことを考えてみることです。


あなたが、生きたいと願う人生はどんなものですか？
こんな人生なら、今すぐにでも送ってみたいと思えるものはどんなものでしょうか？


思いつくのが難しい場合は、次のことを思い出してください。


ひとの限界は、能力ではなく、想像力なのです。
これまでの延長線上で、未来を考えないでください。


あなたがどうなっていたいのか、
あなたがどこに住んでいたいのか、
あなたがなにを手にしていたいのか、

そうした未来のあなたが、今日これからの選択を導いてくれるのです。


過去のあなたの選択からは、そこから学べばいいだけなのです。
すべての学びは、これから未来にむかって進んでいく選択に活かせばいいのです。


あなたが興奮してしまうような未来は何でしょうか？

あなたが「こんなの信じられない！！夢かしら！！」と思ってしまうような毎日は何でしょうか？


まずは手始めに
「今日がどんな1日になったら、興奮するか？」ということを想像してみてください。


夢は、ただ行動している人ではなく、
興奮して行動している人のもとでかなうのです。


少しでもヒントになれば、幸いです。


池田貴将

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行動すれば夢が叶うのに、動かないのはなぜ？

━━━2023/5/25━━━━━━━━━━━━

こんにちは！池田貴将です！

本日は
『行動すれば夢が叶うのに、動かないのはなぜ？』
についてお話しします。


「行動すれば夢が叶う」と十分理解しているにも関わらず、
動かないし、続かない人がいるのはなぜでしょう？


人によって、いろいろな理由を説明してくれますが、
共通しているのは、その言葉の奥で、
「行動すれば、夢がかなう」と確信していないからだったりします。

　
ここであと３時間集中すれば、夢が叶うと確信していれば、
集中力は生み出されるのですが、

「どうせがんばったって」と「疑い」をもっていると、
集中力は落ち、やるモチベーションが激減します。


一方で、客観的なデータでは、とても確率が低いにも関わらず、
なぜ宝くじに並ぶ人がいるのか？


あるときは寒い中凍えながら、
あるときは暑い中汗を流しながら、並ぶのはなぜでしょうか？


それは、そろそろ当たるんじゃないかと思っているからです。
次は俺の番だと思ってるからです。


つまり、当たるかもしれないと信じているからです。


＊


だからといって、


「自信がないから、動かないんだ！
　成功するためには、自信が大事なんだ！」

とは言いません。


行動しない人は「自信がないから」と言いますが、
自信が成功するために必ずしも必要なわけではないからです。


え？　とお思いの方もいらっしゃるでしょう。


でも、あなたの周りにいるうまくいっているひとに聞いてみてください。
「それをやろうとおもったとき、自信があるって思っていましたか？」と。


きっと、「自信があるかどうかなんて、考えてなかった」と言うと思います。


自信は「自分を信じる」とよく言いますが、
うまくいった人たちは、自分を信じてたわけではなく、

未来に起こる可能性に、「興奮」していただけなのです。


この違いが大事なのです。


自信があるか、自信がないか、
そんなことが全く気にならないくらい、

興奮しちゃうものが見えていたのです。


多くの場合、「自信がないからうまくいかない」と言っているひとは、
自分のことを考えすぎていて、興奮するようなすごい未来を考えることに
エネルギーを使っていないのです。


過去の失敗や、起こりもしないことに、
不安を抱くことにエネルギーをつかって、
興奮することを考えることにエネルギーが使えていないのです。

続きは次回お伝えしますね！
少しでもヒントになったら幸いです。

池田貴将

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「制約条件」を味方につけて、「ターゲット」を絞り込む

━━━2023/5/23━━━━━━━━━━━━

こんにちは！池田貴将です！

本日は
『「制約条件」を味方につけて、「ターゲット」を絞り込む』
についてお話しします。


「理想がとても大きくて、ワクワクしている。
　でも、現実とかけ離れすぎて、どうしたらいいのか分からない」


こういうとき、ひとは動けません。


その人がどれだけ素晴らしい力をもっていたとしても、
「どうしたらいいのか分からない」という精神状態は、力を弱くします。


本当はできることなんて無限にあるのに、
「どうしたらいいか分からない」という自己暗示は、
ひとを無力感で動かせなくさせます。


動けないことがつらくなって、理想が小さくなったり、
理想自体を無くしてしまうことは、最も避けたいことです。


なぜなら、現状を変えるために理想を打ち立てたのに、
理想を無くしたらラクにはなれるかもしれませんが、何も変わらないからです。


優れた結果をつくるひとは、
「理想と現状のギャップ」の扱い方が上手なのです。


「理想と現実のギャップ」には、何の意味もありません。


「まだまだこんなに遠い（涙）」と絶望感になり、
「こんなにやったのに・・・」と無力感となってしまうのは、

ギャップに過剰な意味をつけ過ぎているだけです。


世界で活躍するアスリート達が、その日結果がでないと、
「今日はダメでしたね！どうですか？」とインタビュー責めに合います。


しかし、活躍している人ほどアッサリしています。

「 次の試合に向けて、調整するだけです 」
「 そうですね！ 」


過剰な意味づけをせず、そもそも過去を前向きにすら捉えておらず、
「そんなことがありましたね」と意味をつけていないのです。


「次にやるべきこと」が明らかに見えているからです。

＊

理想と現実のギャップが大きくて、前に進めないひとは、
「制約条件」の扱い方を知らないだけだったりします。


制約条件とは、
　・現状で使える時間は、○○くらいだ。
　・今自分が動かすことのできるものは、○○だ。
　・今自分ができることは、○○と○○だ。

というように、私たちの行動を「制約するもの」です。


無限に時間が使えて、
無限に人材が使えて、
無限に予算が使えて、
無限に体力があって、
無限に知識がある、というのはありえません。


必ず私たちには「制約」が発生しています。
夢を叶えるひとは、それを上手に使っているだけなのです。


制約と聞くと、過剰な意味をつけてしまいやすいですが、
スポーツの「ルール」のようなものです。


ルールの中で、ゴールを目指して、プレイを競い合う。
ルールに不満を言って優れたアスリートになるひとはいません。
ルールという制約がゲームを面白くさせ、プレイヤーのスキルを上達させ、
競技を尊くさせているのです。


同じように、理想と現実のギャップがどれだけ大きくとも、
まずは制約条件を明らかにすることが大事なのです。


そのときに注意しなければいけないのは、
意味をつけない、ということです。


「使える時間は５日」であって、
「あと５日しかない」というのは「過剰な意味」です。

「○○という能力をもった部下がいる」であって、
「使えない部下しかいない」というのは過剰な意味です。


制約条件を明らかにして、その中で
「こういう制約条件があるから、ここを狙おう」というターゲットを明確にします。


面白いことに、動けないひとほど、制約条件をみつめられません。


「あと５日」ということが、「あと５日しかない」になってしまったり、
「予算がない」ということが、「だからなにもできない」ということになってしまったり。


大事なことは、
【どんな状況でも、常に理想に近づくことはできる】
ということを忘れないことです。


いろいろお伝えしてきましたが、
要は次のことを大事にしましょう、ということです。


１）どんな現状でも、理想は見失わない
２）行動を起こすためには、制約条件（今できること）を明らかにする
３）今できることから、ターゲットを明確にする
４）どんな状況でも、できることは無限にある、ということを忘れない

少しでもヒントになったら幸いです。

池田貴将

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人を動かすためには、「違い」を何度も経験しよう②

━━━2023/5/21━━━━━━━━━━━━

こんにちは！池田貴将です！

本日は
『人を動かすためには、「違い」を何度も経験しよう』
の続きついてお話しします。


私たちは、
なぜイライラが生まれるのかを理解しなければなりません。


それは、相手の問題ではなく、自分の問題なのです。


ひとのことを深く知っていくプロセスの中で、障害になるのは、
自分の知らない自分自身なのです。


どういうことかというと、

たとえば、あるひとの仕事に対する発言や態度にイライラするのは、
実は、自分が仕事に対してどのようなスタンスで取り組んでいるのか。


それが、明確に分かっていないためです。


逆に、自分のスタンスがハッキリと分かっていれば、

相手がどういうスタンスなのかが分かり、
相手と、どのようにコミュニケーションをとったらいいのかがみえてきます。


つまり、

イライラが生まれるのは、「違い」がそこにあるからなのです。


白と黒の違いがあるから、意見はぶつかるのです。


しかし、多くの人が、
自分が白で、相手が黒だということさえも分かっていないのです。


相手が黒だということを知るためには、
自分が何色なのか、ということを知ることが先なのです。


相手の言動についてイライラするのであれば、
相手と同じ立場に自分がなったら、
どういうことをするのかということを考えてみてください。


相手の行動や態度をそのまま受け入れようとするのではなく、
自分の場合だったらどうするのか、それを考えてみることが大事なのです。


すると、自分のスタンスがハッキリしていきます。
そして、スタンスがハッキリするほど、相手のスタンスもみえてきます。

＊

人と深くつながるためには、違いに気づくことは、通過点です。


表面的には合うと思っていたのに、途中で違いにぶつかると、
びっくりするかもしれません。


しかし、それは順調なサインなのだ、と自分を冷静にさせてください。


自分との違いが出てくるということは、
それだけ相手が「本当の自分」を出している、というサインでもあるのです。


コミュニケーションとは、異なる世界観で生きている人たちのために存在しています。


「こんな風に違うんだ」という違いが分かるほど、
「じゃあ、こう言えば伝わるかもしれない」とコミュニケーション力が上達します。


「何度言ったらわかるんだ」と言うひとは、多くの場合、

「相手と自分の違い」に気づいておらず、そのほとんどは、
「自分の考え方のクセ」も知らないし、「相手の考え方の特徴」も把握していないのです。


相手の世界観を理解することが、影響を与える最初のステップです。


そのためには、何度も「違いを経験する」ことで、
自分を知り、相手を知ることが大事だ、ということです。


相手と自分との違いに、上手につき合えるほど、
コミュニケーションも上手になり、影響力も上がるようになります。

少しでもヒントになったら幸いです。

池田貴将

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人を動かすためには、「違い」を何度も経験しよう①

━━━2023/5/19━━━━━━━━━━━━

こんにちは！池田貴将です！

本日は
『人を動かすためには、「違い」を何度も経験しよう』
についてお話しします。


人をコントロールしようと思ったら、
脅迫的に指示を出すことが手っ取り早いかもしれませんが、
それでは影響を与えることはできません。


人に影響を与えようと思ったら、
具体的な指示の出し方を考える前に、

「今、この人にどう伝わっているのか」
という相手を理解することが大事になります。


人に影響を与えるには、相手を理解することが、
最初のステップなのです。

＊

ひとは、それぞれ世界観をもって生きています。


本当は誰ひとりとして、同じ考え方の人はいないし、
同じ感じ方の人もいません。


しかし、それを表に出すと、衝突やぶつかり合いばかりになってしまうので、
みんな「本当の自分」を隠しています。


自分とは違う考えを聞いても、
ここで疑問を挟んで衝突するくらいなら、
同意をして場をやり過ごす方がいい、
と自然にそうなる人がほとんどです。


本当の自分を出してつき合うくらいなら、
面倒だから、表面的に合わせておけばいい。


表面的な付き合いを望むなら、それでもいいでしょう。


でも、そんな表面的な関係ではなく、
相手と信頼関係をつくり、深い喜びや充実感を共にしたいのであれば、
相手ともっと深くつき合わなければなりません。


表面的な相手の姿ではなく、

相手は、本当はどう思っているのか、本当はどう感じているのか、という
相手の素の部分をみていかなければなりません。

＊

相手の深い部分が出てくると、
今までだったら気にならなかったことが、気になるようになります。


最初は熱心に耳を傾けられたのに、
自分と違うところがどんどん出てきて、イライラが募り、

話を聞いていても、「なんでそう思うのか？」が理解できず、
この人とはつき合えない、とすぐに決めつけてしまいます。


もしくは、つい自分の意見や考えを押しつけてしまう。


すると、相手の心にはシャッターが降り、心を閉ざしてしまいます。


かといって、自分とは違うと思って耳を傾け続けましょう！というのは、
もっとストレスになり、長くは続きません。

長くなってしまったので
後半は次の記事でお伝えしますね♪

池田貴将

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