━━━2023/4/3━━━━━━━━━━━━
こんにちは！池田貴将です！
本日は
『リーダーとして成長するための５つのポイント』
についてお話しします。
リーダーシップの世界的権威 ダニエル・ゴールマン氏は次のように述べます。
「 リーダーを育成する上で、最も重要なのは、自発的学習だ 」
自発的学習とは何かというと、
現在地をきちんと理解し、理想に向かって、パフォーマンスを向上させ続けること。
この「自発的学習」を成功させるためには、「５つの発見」が鍵になる、とダニエル・ゴールマン氏は述べています。
●１つ目の発見：理想の自分
まずはどんな自分になりたいのか、を発見することが大事になります。
●２つ目の発見：現実の自分
現在の自分は、どんな自分なのか。
簡単に見えて、ハッとする体験と共に発見することも多いですよね。
理想の自分とすでに重なっているところはあなたの「長所」です。
一方、理想の自分とは現実が異なるところはあなたの「短所」です。
●３つ目の発見：学習計画
長所を伸ばし、短所を克服するプランをつくるのです。
ここが一番大変です。
目の前のto-doやタスク、やらなきゃいけないことであれば、
次から次へと出てきます。
一方、「自分を成長させるプラン」というのは、
あなたが作らない限り、誰も作ってくれません。
それゆえに、どんどんと先延ばしにされてしまうので、要注意です。
●４つ目の発見：新しい行動、思考、感情を試してみる
成長に、「正解・答え」はありません。
むしろ、重要になるのは、「効果的か・効果的ではないか」ということ。
効果的・効果的でない、というのはどうしたらわかるのでしょうか？
それは「理想と現実のギャップが小さくなっているかどうか」です。
そして、
新しい行動を始めたなら、それが自分の一部になるまで繰り返すことが大事になります。
●５つ目の発見：各ステップを励ましてくれる人間関係を育てる
これは１〜４に全て関わってくるのですが、
それぞれを「独りで行う」のか、「支えてくれる人がいるのか」では、
成長のスピードは全く違います。
あなたの１〜４の発見を助けてくれる人を見つけましょう。
お互いを成長させることができる人間関係に育てましょう。
成長は、狙って起こすことができるのです。
ぜひ今回のポイントを押さえておきましょう。
少しでもヒントになったら幸いです。
池田貴将
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