こんにちは、池田貴将です。
ついに発表の準備が整いました。
正直、これを知らずにきた１０年を後悔するレベルの
秘密の鍵にたどり着いた感覚です。
この冬１２月に全てを公開します。
明日のメールマガジンで発表しますのでどうぞ、楽しみにお待ちください。
それでは、本日も参りましょう！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 成功している人たちが意識している３つのこと
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さまざまな分野で活躍している人たちに共通する３つの思考について、
今日は見ていきましょう。
●１：取引ではなく、関係づくり
多くの人は、１回の取引をいかに大きくするかを考えますが、
活躍する人たちは、「これをきっかけに人間関係づくりを始めよう」と考えます。
焦り、不安になり、自信がないと、どうしても短期的に結果を出したくなります。
結果、信頼よりも成果を優先してしまうのです。
この原則は、顧客だけに当てはまることではありません。
チームや組織の中でも同じです。
すぐに部下に変わってほしい、すぐに部下の成果をあげたい、
１回ミーティングをすれば、劇的な変化が起こって欲しい！など、
これは短期的な結果を追いかけているトラップです。
あなたが部下やチームメンバーと、現在どういう関係になっているのか、
まずはその現在地を知ることから始めなければなりません。
「そんな人間関係を高めていることに使っている時間なんてないよ！」と
思う人もいるかもしれませんが、ご安心ください。
ビジネスもプライベートも、成功の秘訣は才能でもスキルでもなく、
「どういう人間関係を近しい人と築いてきたのか」ということにかかっているのです。
もし、あなたが人生やビジネスで停滞しているとしたら、
おそらく間違いなく人間関係づくりに改善点があるはずです。
家族、顧客、チームメンバーetc.
あなたの身近な人たちとは、現在どのような人間関係になっているのか、
見つめ直してみましょう。
そして、どういう関係にしたいのか、理想を書き出してみましょう。
あなたは顧客・部下・家族とどのような関係を作りたいですか？
●２：仕事を自分の「作品」として捉える
セールスパーソンが、プレゼンテーションを行うこと。
経営者が、事業計画を発表すること。
受付が、おもてなしの対応をすること。
会社員が、返信メールを書くこと。 etc.
１つ１つの「仕事」をあなたはどのようなものとして捉えていますか？
多くの人たちは「終わらせなきゃいけないこと」として、仕事を捉えます。
だから、いかに早く終わらせるのか、いかに少なくするのかを考えてしまいます。
当然のことながら、仕事が１つ終われば、もうそのことについては考えません。
タイムカードを押して退社したり、休日は、仕事のことについては考えません。
一方、一流の人たちの共通している言葉には「ワークライフバランスなんてない」ということ。
「仕事＝人生」だから、そもそもバランスなんてない、と語る人たちは多くいます。
彼らの根っこにあるのは、仕事は人生であり、
仕事は自分の個性を反映させている作品である、ということです。
ミュージシャンが１曲を生み出すために、全存在を注ぐように、
一流の人たちは、仕事を作品づくりとして捉えています。
例えば、メールに署名があるとしたら、それは「差出人」という意味ではなく、
「このメールは私の作品です」というアーティストの署名と同じだと考えてみてはどうでしょうか？
作品とは、あなたの人生を反映させているものです。
だから、仕事中毒や働きすぎという意味ではなく、
自分の作品として日夜仕事のことについて考えているのです。
●３：to-doではなく価値ある1日づくり
活躍する人たちは、１日がはじまる前にノートを広げ、
今日取り組むことを書き出します。
多くの人も「今日やらなきゃいけないこと・to-doリスト」を書きます。
終わらせなければいけないこととして書きます。
一方、活躍する人たちが頭の中に描いているのは、次の問いです。
「今日１日が終わる時に、
価値がある1日だった・充実した１日だったと言えるためには、
何が完了していたらいいだろうか？ 」
こうやって読んでも、すぐに思い浮かばない人も多いかもしれません。
活躍する人たちは１日１日を積み上げて、未来に向かっていきます。
今日を価値ある１日にする。そして明日も価値ある１日にする。
そうして積み上げていくことで、次のステージに進みます。
一方で、大多数の人は、やらなきゃいけないことを終えることに追われていたら、
何も変わらないまま、あっという間に時間が経ってしまうのです。
世界的なベストセラー『７つの習慣』でも述べられているように、
成功する人たちは「終わり」から考え始めます。
１日が終わる時に、どういうことが完了していたら、
充実感をもって眠れるのか、終わりを考えているのです。
ぜひ今日の３つを意識してみてください。
新しい時代の５つのルールについては、下記の”動画プログラム”にまとめました。
大変好評頂いていて、クチコミや資料にまとめて部下に話しているリーダーの方々も多数いらっしゃいます。
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少しでもヒントになれば幸いです。
池田貴将
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チェンジ・ザ・ワールド・カレッジ
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■ チェンジ・ザ・ワールド・カレッジとは？
「１年後は必ずやってくる。
わたしは、１年後に、どうなっていたいのだろうか？」
もし、今と違う１年後を望むのであれば、
私たちは変わらなければならない、ということです。
これまでと同じ過ごし方を１年しては、結果は変わりません。
しかし、多くのひとが同じことの繰り返しをつづけながら、結果が変わらないことを嘆いています。
これまでとは違う結果を手に入れるのであれば、
これまでとは違う自分自身に成長していきましょう。
同じ業界の人たちとは違う結果を手に入れるのであれば、
その人たちが行っていることとは違うステージに成長しましょう。
では、私たちが変わるために、なにをどうしたらいいのでしょうか？
チェンジ・ザ・ワールド・カレッジでは、そのための学びをお届けしていきます。
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共に成長し、共に進化していきましょう。
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ビジネスもプライベートも、成功の秘訣は才能でもスキルでもなく、
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もし、あなたが人生やビジネスで停滞しているとしたら、
おそらく間違いなく人間関係づくりに改善点があるはずです。
家族、顧客、チームメンバーetc.
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