ひよこライダーズカップに参加

今日はふじてんスノーリゾートで行われたひよこライダーズカップに参加しました！

息子は初めてのレース参加という事で親の方が興奮気味！

今回は93名が参加ということで会場では各家庭テントを用意してるなど本格的。

またチームを組んでいる方々などがユニフォームやのぼりなど準備してあって圧巻。

まずは全体写真をパシャリ。




２歳なのになぜか「４」って・・・



その後、２歳児・３歳児・４、５歳児と別れてクロスカントリーとダウンヒルの２コースで

レース開始。



息子は親の想像を超す大健闘し



クロスカントリー　予選３位

ダウンヒル　予選１位

という結果

クロスカントリーではちょっとこちらのミスで決勝不参加 になって

しまいましたが、ダウンヒルでは決勝戦で堂々と完走していましたよ

結果は５位くらいだったと思います

雨も降りましたがとても楽しいレースに参加することが出来ました！

自らの子供が参加している中、ボランティアで運営側に回ってもらった

スタッフの皆様に感謝です

次はストライダーカップへ参加する為にまた鶴間公園で練習の日々ですね

今後ともよろしくお願いしますネ
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ボルト失格残念でしたね・・・・

フライングの一発失格：かつては同一選手が２度目のフライングをした際に失格となっていたが、２００３年に「１度フライングがあった後は、誰が違反しても失格」と改正。だが、同走者を揺さぶるため、１回目に故意のフライングをする選手が後を絶たず、０９年８月に開かれた国際陸連総会で１回目からの失格が承認され、昨年１月１日に適用された。世界大会で運用されるのは今回が初めて。

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新東名高速道路2012年度開通

新東名、来年度初めに開通

2011年8月27日、日経新聞より

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開通するのは御殿場ジャンクションから三ヶ日ジャンクション間。同区間にインターチェンジを10ヶ所、サービスエリアとパーキングエリアを計7ヶ所それぞれ設ける。
『第二東名』などと呼ばれてきた道路の正式名称を『新東名高速道路』とすることも決めた。

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帰省や仕事、ゴルフで東名を

よく使いますので『やっと！』と

いう印象です。

うちの実家の近くにもＩＣか

ＳＡが出来るみたいなので

地元の景気回復に繋がればと

願います！ＳＡからテーマ

パークに直接行けたりすれば

フルーツパークとかは

盛り返せると思うんだけどな～

http://www.hamafuru.com/


明日も東名で富士山近く

まで行きますので

そろそろ

おやすみなさい。

新入社員！？

いや～、息子は想像以上にお台場で盛り上がってました～

 



で帰りの車で爆睡・・・

 
そういえば　ワンピースの船もありましたよ～

帰り道、少し会社で仕事をしてます～

来週も予定が一杯なので、その段取りをしておかないと！

 
息子は、新入社員みたいに椅子におとなしく座って待っています～

今日は餃子を焼かないといけないから　そろそろ帰りマス！

明日はストライダーの大会「ひよこライダーズカップ」に参加するので

早く寝ます～

ＢＢＱ中止→チャギントン

今日は会社のメンバーで

大和市の引地台公園にて

ＢＢＱの予定でしたが

あいにくの天候の為中止

になってしまいました。

そこで前から気になって

いたお台場で行われている

チャギントンのイベントに

息子と２人で行くことに

しました。

しかも…

息子と




僕は





同じTシャツです！

では珍道中行ってきます！

Facebook

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Facebook　http://www.facebook.com/kazuhito.ikeda

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最近Facebookで新卒で入った会社の同期と久々の情報交換

みんなパパになってるな～

ＳＮＳって便利ですね！数日前に「年収が高い人ほどSNSに積極的」と記事がありました。

・・・・が本当でしょうか？？

僕もｍｉｘｉ、Facebook、ツイッターをプライベートやビジネスにうまく活かしていきたいですね。

ちなみに、昨日も同期としながら、あーでもない、こーでもない　とやってました！

いつまでたっても、良い関係でいたいものですネ～

月刊人材ビジネスより 「ベトナムって」

フォー食べすぎました・・・・・
月刊人材ビジネスの記事をＣＨＥＣＫ！
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人材紹介、東南アジアへの進出加速ベトナムに相次いでオフィス開設

2011-08-25 / 月刊人材ビジネス9月号
　人材紹介業の２社が相次いでベトナム、ホーチミンに進出する。
　１社はロバート・ウォルターズ社（本社・ロンドン、日本オフィス・東京都渋谷区渋谷、デイビッド・スワン社長）で、７月20日に発表した。同社の世界21カ国目、45箇所目のオフィスとなる。
　ホーチミンオフィスでは、業界を問わず経理･財務職や人事、営業・マーケティング職などでミドルからシニアレベルのスペシャリストを紹介する予定だという。
　もう１社はリクルート社（東京都千代田区丸の内、柏木斉社長兼ＣＥＯ）で、８月３日に公表。新会社 RGF HR AgentVietnam Co., Ltdを設立し、８月中に人材紹介事業を開始する予定だ。
　リクルートグループは昨年、アジア全域に営業拠点を持つB醇p L醇Q Associates（ボーレアソシエイツ）社と業務提携。６月にはインドに現地法人を設立するなど、アジア進出を推進している。
　グローバル化が加速する中で、これまで日系企業は製造業を中心に中国沿岸部等に進出してきたが、近頃は賃金相場が上昇しつつある。そのため、リスク分散も図りつつ、ベトナム、タイ、カンボジアなどへ進出する企業も増えている。
　特に近年ではBRICs（ブラジル、ロシア、インド、中国）に次ぐ成長市場として東南アジア各国が注目を集めており、現地での新規事業立ち上げや本国とのパイプ役を担える人材のニーズが急速に高まっている。
　ベトナムについては、女性の働く意欲が高いとも言われている。マスターカード・ワールドワイド調べ「アジア・太平洋地域の女性の社会進出度調査（２０１１）」では、特に労働力参加率（男性１００人に対し何人の女性が労働市場に参加しているかを示す値）が89・３と調査対象14カ国中１位となり、日本の67・４を大きく上回った。
　人材ビジネス業界としても、人材紹介を中心に東南アジアへの進出が加速化することが予想される。

http://www.jinzai-business.net/news_details412.html

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ベトナムでは女性が働ける環境（保育園とか）が充実しているのかな？

うちも息子が来年から幼稚園になるので奥さんが働きたいって言ってマスが、なかなか適当な仕事ってないデスね～

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月に一度の…

今日はお客様と月に１度行っている月次会議が２件あります。

午前中は４月から新しいプロジェクトを始めたお客様でした。

最初は少し問題がありましたが今では想定以上の成果が出て下期から更に追加のプロジェクトを任される事になりそうです

これも働いているスタッフの目標達成に対する高い意識のおかげです！

お昼休みにはスタッフの皆さんと話していたので今から遅いランチです。
今日は蒸し暑いので『冷やしフォー食べ放題』をやっているリベルタスに行ってきます！





午後はこれから新しいプロジェクトを立ち上げようとしているお客様へ訪問しますので、しっかり食べて頑張ってきます！

日経新聞 介護人材、なお不足感５割 処遇改善が課題

世の中は島田紳助さんの引退一色ですね・・・
前原さん「挙党一致体制を作りたい」って話がＮＨＫでも２番目になってましたネ
そんな８月２４日、今日も日経新聞の記事からデス。
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介護人材、なお不足感５割　処遇改善が課題 　2011/8/23

　介護サービス人材の不足が続いている。厚生労働省所管の団体が実施した2010年度の調査によると、「職員不足」と感じている施設が半数に及ぶことがわかった。
　同調査は介護労働安定センターの「介護労働実態調査」で、7345施設から回答を得た。職員不足を感じている施設は50.3％と、前年度から3.5ポイント増えた。サービス提供責任者などを含めた平均月給は21万6494円だった。看護職員や介護支援専門員が25万円以上なのに対し、訪問介護員は18万9718円。介護職員は19万6142円だった。
　51.5％の施設が「今の介護報酬では人材の確保・定着のために十分な賃金を払えない」と回答している。政府が09年から暫定措置として支給している介護職員処遇改善交付金は、50％の施設が一時金として支給。基本給の引き上げは15.7％にとどまった。離職率は17.8％と前の年度に比べて0.8ポイント悪化した。

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当社では、厚生労働省の緊急人材育成支援事業「基金訓練」を申請し、９月５日より【介護職員基礎研修：６ヶ月】を開始します。

http://www.pros-co.jp/kaigo20110630160835.pdf

おかげさまでたくさんの申込みを頂きまして、準備も順調に進んでいます。
こういった活動が雇用創出、社会貢献へと繋がるように日々頑張っていきたいと思います！

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今日はまた蒸し蒸ししますね・・・・・
こんな日は餃子とビールがイイですネ～

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メディキュット

  メディキュット
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最近　うちの奥さんは夜中に派手なスパッツみたいのを履いて寝ています。
この暑いのに（最近は涼しくなってきましたが）と確認をすると、「メディキュット」というモノらしい。

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メディキュット
http://drscholls.jp/hosiery/mediqtto/index.html

アクティブな女性一人ひとりの脚をすっきりと美しく
長時間の立ち仕事だけではなく、座り続けることでも生じる脚の疲れやムクミは、女性の半数以上が持つ悩み。
ドクター・ショールの段階圧力設計ストッキング／ソックスは、英国の医療用ストッキングをルーツに設計しています。
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この寝るとき用を使い始めてから、かなり効果があるみたいデス
確かに細くなってるな～

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社会保障給付、６割が「現状維持できず」 11年厚労白書

新聞記事から・・・・・・・・

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社会保障給付、６割が「現状維持できず」　11年厚労白書
2011/8/23
　厚生労働省が実施した社会保障制度に関するアンケート調査で、全体の61％が「社会保障給付の現状は維持できない」と答えたことが23日分かった。財政難などを背景に現行の年金、介護、医療制度に国民が不安を募らせていることが、改めて浮き彫りになった。
　アンケート調査は細川律夫厚生労働相が23日の閣議で報告した2011年版厚生労働白書に合わせて実施した。対象は20歳代から70歳代までの男女2300人。
　社会保障給付では「現状は維持できる」との回答は3.7％にとどまった。特に現役世代は負担と給付に不満を持っており、40歳以下では70％以上が「負担よりも少ない給付しか受けられない」と答えた。
　今後の負担と給付のバランスについては49％がある程度の負担増を、２％が大幅な負担増をそれぞれ「容認する」と答えた。社会保障制度の存続のためには、負担増はやむを得ないとの認識がある。
　制度の見直しが必要な分野については、年齢が高いほど医療や介護制度を挙げる割合が高く、低い年齢層は出産や育児支援など子ども関連の充実を挙げている。
　調査結果を受け、白書は「現役世代を中心とする新たな社会保障ニーズへの対応が必要」と指摘。社会保障と税の一体改革の実現に向けて「国民の理解と協力を得ることが必要」と強調した。

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こんな問題は何年も前からあったよ～な気がしますが・・・・。
社会保険（厚生年金）加入しても将来もらえないから入りたくないって風潮は10年以上前からあるし。

抜本的な改革が必要なので、新しいリーダーはそういった事が出来る人物がいいですね。誰か適任者がいればいいのですが・・・・

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そういえば、巨人勝ちましたね ラミレスが久々に4番の活躍

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