今回の記事はほとんど自分の備忘録をかねた日記みたいなものなので、興味がないというひとはスルーをしてもらえればと思います。
自分が去年の4月に会社に入社してもは1年が経とうとしている。
この間に自分が何か身に付けられたことがあるのかと考えてみると、数えるほどしか身に付けられていない。
仕事の進め方に関してはある程度わかってきたので、その辺りは難なくできるようになったきたとは思う。
しかし、その仕事の質に関してはまだまだレベルが低い。
自分の今の目標(仕事のレベルに関して)は来年の2年目で会社の5年目くらいの人と同等もしくはそれ以上の仕事の量と質をこなすこと。
こうした目標設定に対して自分がどれだけ達成できるのか挑戦していく。
もっとも、5年目の先輩と比べるということになると、周囲の評価だけでは基準が曖昧になる。
だからこそ、きちんと数字に落とし込んだ客観的な基準で判断するようにする。
自分がやりたいことを将来やるためには何が必要なのか。自分には何が足りないのか。足りない部分を残りの期間でどうやって埋めていくのか。そしてその埋めていく方法はあっているのか。
自分に厳しく、しっかりと目的を持って社会人2年目を迎えたいと思います。
あと、つい先日、自分にも後輩ができることを知りました。
後輩に教えることは自分にとって、曖昧な知識を再確認する良い機会となるので、聞かれればきちんと答えられるようしていきたいと思います。
自分が去年の4月に会社に入社してもは1年が経とうとしている。
この間に自分が何か身に付けられたことがあるのかと考えてみると、数えるほどしか身に付けられていない。
仕事の進め方に関してはある程度わかってきたので、その辺りは難なくできるようになったきたとは思う。
しかし、その仕事の質に関してはまだまだレベルが低い。
自分の今の目標(仕事のレベルに関して)は来年の2年目で会社の5年目くらいの人と同等もしくはそれ以上の仕事の量と質をこなすこと。
こうした目標設定に対して自分がどれだけ達成できるのか挑戦していく。
もっとも、5年目の先輩と比べるということになると、周囲の評価だけでは基準が曖昧になる。
だからこそ、きちんと数字に落とし込んだ客観的な基準で判断するようにする。
自分がやりたいことを将来やるためには何が必要なのか。自分には何が足りないのか。足りない部分を残りの期間でどうやって埋めていくのか。そしてその埋めていく方法はあっているのか。
自分に厳しく、しっかりと目的を持って社会人2年目を迎えたいと思います。
あと、つい先日、自分にも後輩ができることを知りました。
後輩に教えることは自分にとって、曖昧な知識を再確認する良い機会となるので、聞かれればきちんと答えられるようしていきたいと思います。