こんばんは
身体が資本、健康第一
それがモットーのワタクシ
色んな意味でついにぶっ壊れそうに・・(´°д°`)
タイトルにあるとおり、緊急事態となったので、取り急ぎ綴っていく
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なんか以前投稿した覚えがあったんだが・・
これだったか、いや違うかも(-ω-；)
まあいい、本日何があったかというと・・
勤め先においては、1年単位の変形労働時間制を採用しているのだが、その場合、1日の労働時間が10時間までと決まっている
にもかかわらずそれをオーバーする時間労働させようとしてきた
当然アカンのでこの事を指摘したら実質黙認せよとの命令が
つまりコンプライアンスを無視してまで働けという事か、とんでもない話
全くもって許し難い事案である۹(◦`H´◦)۶
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今週末ちょいと理由あって年次有給休暇を取るのだが、まさかそれに対する報復かΣ(°꒫°๑)
もちろんそんなのはアカンのだが、それよりも、長時間の労働は身体に堪える
これじゃ健康第一以前に身体がぶっ壊れてしまうし、先にコンプライアンスうんぬん言ってしまったが、それどころではない
雇い入れている労働者を大切に、つまり労働者側の視点にたった管理をして欲しいところである
以上、乱筆乱文で申し訳ないm(*_ _)m
最後までお読みいただきありがとうございます( . .)"
短めながら今回はこの辺で
See you again!!