3ヶ月後の、意識差
新卒のプレゼンに出席。
社内の各事業をインタビューして
事業概要を
説明するという内容だった。
同じ社内といえども
情報を収集して、きっちり資料としてまとめ上げるのは難しい。
実際にプレゼンを聞いたが
プレゼンしたチームによって
明らかに、できばえの差があった。
その差は、意識差ではないだろうか。
やらされてる感のあるチームは
内容が薄かったし
プロ意識の高いチームは
課題を持って取り組んでいたように思う。
新卒は入社して3ヶ月。
たったこれだけの期間で、これだけ差が出てくるとは
驚きだった。
社内の各事業をインタビューして
事業概要を
説明するという内容だった。
同じ社内といえども
情報を収集して、きっちり資料としてまとめ上げるのは難しい。
実際にプレゼンを聞いたが
プレゼンしたチームによって
明らかに、できばえの差があった。
その差は、意識差ではないだろうか。
やらされてる感のあるチームは
内容が薄かったし
プロ意識の高いチームは
課題を持って取り組んでいたように思う。
新卒は入社して3ヶ月。
たったこれだけの期間で、これだけ差が出てくるとは
驚きだった。