メッセージカードを受け取った半年後、退職申し出。
悩みを聞いた上で「私もサポートするので、給料を貰いながら、未来を創り出す力、乗り越える力が学べると考えて、ウチで働けば？」
「将来、どうなりたいんや」
「その為には・・・」
と１時間くらい経過した頃、Aから
「言われる事はわかりますが、ナゼ社長は将来の事とか、そんなに私に干渉するんですか？」
「放っておいてくれませんか」
「伝わっている」と思っていました。
「会社の為、仕事の為ではなく、Aの為に言っていると」
これ以上話すと、例えそれがAに必要な事であっても
「訳の分からん、変なオッサンが言ってたイヤな事」
という箱に入れられてしまう。そうなると一生使わない知恵になってしまうと思い
「分かった、ゴメンな、要らん事言って時間とって」
「じゃあ、退職手続きの段取り説明するわ」
としました。 51歳になった今なら分かります。
①Aの求めていない（価値観にない）話を「良かれ」と思って一方的に押し付けた
②Aが聞くタイミングにない（心が開いていない）
失敗する権利もあるんです。１人１人に。
Aが求めていたものは、信頼、応援でした。