代表取締役会長の伊集院です。
私は現在、輸入関係の会社を経営しています。
と言っても既に社長としての役目を果たし、
後任の人間が現在社長となっており、
その指導にあたる毎日を過ごしております。
1位は「責任感がない」で46.1%。
2位は「指示をしないと動けない」37%
仕事をする中で、
「部下や上司に全く不満がない」という人はあまりいないだろう。
リサーチ会社のモッピーラボが、
20~59歳の働く男女890名に調査したところ、
全体の54.6%が部下に何らかの不満を
もっていることが分かったそうだ。
もっていることが分かったそうだ。
1位は「責任感がない」で46.1%。
2位は「指示をしないと動けない」37%
3位は「作業が遅い」36.6%が僅差で並んだ。
責任感がない指示待ち人間、
責任感がない指示待ち人間、
そのうえ言われた作業もなかなか進めない、
などの点に不満が集中するようだ。
私も部下に不満があるが、彼らの将来の為にも、
言いたいことがあったら、
伝えること人それが大切だはないかと感じます。
そのまま放って置くことが、彼らの将来を潰すだけですから。
などの点に不満が集中するようだ。
私も部下に不満があるが、彼らの将来の為にも、
言いたいことがあったら、
伝えること人それが大切だはないかと感じます。
そのまま放って置くことが、彼らの将来を潰すだけですから。