安倍晋三首相が４月１９日、首相官邸に経団連の米倉弘昌会長ら経済３団体トップを呼んで、平成２８年春に卒業する現在の大学２年生から大学生の就職活動の解禁時期を大学３年生の３月（大学４年生になる前月）にするよう申し入れました。
就職活動の開始時期が現在より３ヶ月後ろ倒しになる提言です。
今回の提言は、拘束力がなかった経団連の倫理憲章ではなく、政府の提言ですから重みが違います。
何らかの罰則が設けられる可能性すら感じさせます。
政府が「就職活動の３月解禁」を推進する背景には、資源小国の日本にとって、人材が産業競争力の鍵になるにもかかわらず、学力なども含め新卒人材の質が低下していることに対する危機感があるようです。
要するに、「ゆとり教育」のつけをここで回収するということですね。
私は、アユの解禁（６月頃）と考え方が同じだなと思いました。
十分育ってから食べる・・・みたいな（笑）
私が勤務しているのは専門学校ですが、企業の採用時期は大卒と変わらないので、解禁時期の影響をそのまま受けます。
「就職活動の３月解禁」とは、会社説明会の開始が３月で、選考は夏休み（７月頃）からになるようです。
確かに海外留学組も就活に間に合いますが・・・
私は、就職先選びも、結婚相手選びも基本的な考え方は同じだと思っています。
【自分にピッタリ合った相手を見つけること】
活動期間は長い方がピッタリ合う相手に出会う機会に恵まれます。
何事も準備を十分にすれば成功率が高まります。
あと、就職活動は、間違いなく人間力を高めます。
教育の一環として取り組めばいいんです。
私の提言は、「就職採用選考の２月解禁」です。
会社説明会は、各企業が１年中定期的に実施して欲しいです。
情報収集は、早くから始めて十分に行うべきです。
採用選考は、３年生の２月解禁でお願いします。
学生も企業も内定を「早く決めたい」のは同じです。
春休み中に内々定を獲得すれば、学業に全く影響が出ません。
春休み中の内々定は少数派ですが、大半が決まってくれれば４年生の授業がやりやすいです。
大学４年生の前期は、就活を想定してカリキュラムがゆるやかですが、専門学校はそうはいきませんので。
だいたい、夏休みの企業回りなんて、暑くてやってられないです(汗);
本来、選考を土日にやってくれれば、解禁日なんか不要です。
平日の昼間に選考を行うから学業に支障が出るんです。
検討してもらえませんか？
お願いします。
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