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一般的な学生達は、春休み期間に入りました。
履歴書やエントリーシートの提出、適性試験の実施などの採用選考が実質２月から始まっています。
学生達は、この時期、【自己ＰＲ】や【志望動機】の書き方に悩みます。
さらに、筆記試験やグループディスカッション、面接の準備も必要です。
今年４月から卒業・修了学年へ進級する学生達は、春休みに遊んでる場合じゃありませんよ！
春休みを就職活動に費やして、春休み中に内定（内々定）を獲得するのが最も理想的です。
春休みに遊んでしまうと、結局、就活が長期化して、より苦労が大きくなる可能性大です。
「アリとキリギリス」の話を思い出してしまいますね（笑）
春休みにしっかり就活をした学生（アリ）は、夏休みに自由（サマーバケーション）がきっと待っていることでしょう。
春休みに遊んでしまった学生（キリギリス）には、特別に暑い夏が待っています。
夏用のリクルートスーツの買い増しが必要かもしれません（汗;）
暑い夏が来る前に
※NASAの予想によると、2013年は過去最高の暑さ
授業を受けながら就活するのは、学業がおろそかになりがちなので、企業の採用ご担当者の皆さんへ、以下のような時期の採用選考をお願いしたいです。
＜新卒学生＞
（１）春休み期間（２月～３月）
（２）夏休み期間（７月下旬～９月上旬）
＜既卒・転職＞
春休み、夏休み以外の期間
企業の採用ご担当者の皆さん、よろしくご検討お願いします ｍ(_ _)ｍ
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