こんにちは。
チームづくりコーチ・香西 拓也（こうざい たくや）です。
久しぶりのブログです。
この間、頭から湯気が出まくりの日々を過ごしていました。
毎年１つ自分を高めるためのチャレンジを何かすると決めていまして、
今年取り組んでいる課題とずっと向き合っていました。
まだまだチャレンジは続きますが、
かなり自分自身の頭の中をブラッシュアップすることが出来ました。
初年度は、パーソナルコーチングのライセンス取得
２年目は、発達心理学基づくリーダーシップ開発のライセンス取得
３年目は、厚生労働省認可 ２級キャリアコンサルティング技能士 資格取得
４年目は、経営指針作成（自社）
そして、ことし。
自分自身にプレッシャーをかける意図と
自己成長を求めているのだろうと感じます。
そして、この間の取り組みを通じて、
成長のために必要なこととして
「挫折」と「自身を一度クラッシュ＆ビルドする」ことは
重要であろうと自身の経験から感じます。
また、こうした自己成長としてのチャレンジのプロセス
から気付かなかった自分自身の強みや徳性（資質）
に気付けることもチャレンジをすることのメリット
であると感じます。
逆におススメしないのは、
「一人」ではやらないこと。
ひとりはめげてしまいます。
仲間と取り組むことで刺激と励みを
得られます。
比較をする必要はありませんが、
刺激は自分の背中を押しますし、
湯気上がるほど煮詰まっていたり、
止めたいと思うほど凹んでいる時の
励まし合いは勇気を貰え、
気持ちを切り替えて、取り組むことも
出来ます。
難しい課題を乗り越えたり、
ライセンス取得の合格通知を受けた時、
喜びと併せて、自信を手にすることが出来ます。
嫌だなぁ～
しんどいなぁ～
でも、必要だなと感じる自分自身の成長に向けた
チャレンジおススメします。
今日も最後までお読み下さりまして、
ありがとうございました。
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