雨が降りすぎて、船で出勤して来た人がいました。
こんにちは！ミャンマー国内BPO企業に勤めるいいだです。
サイトリニューアルのお知らせ
この度、弊社コーポレートサイトを全面的にリニューアルしたことをお知らせいたします。
https://www.iida-imm.com/
今回のリニューアルでは、見やすさと使いやすさの向上を目指し、デザインやページ構成を一新しました。
今後も皆様のご要望に応えられるよう、サービス品質の向上に努めてまいりますので、何卒よろしくお願い申し上げます。
今回のコーポレートサイトリニューアルで言いたい事は以下の4つです。
1、ミャンマーBPOはこんな会社です。
既存のお客様からのご紹介で繋がることが多くなってきたので、会社の身元照会用です。
2、ミャンマーでボチボチ生きてます。
ミャンマーオワコンと思っていらっしゃる方もいるようですので、いやいやミャンマーは始まってさえもいないですよという、いわゆる生存案内です。
3、SNS系はサイトから削除しました。
現在のミャンマーの通常のネット環境では、SNS（facebook、X等）を見ることが出来ません。
今の所ブログの使用規制はありませんが、国がブログを規制した際には潔くこちらのブログも削除する予定です。
4、業務の細かい説明は省きました。
100個自社の説明をするよりも、まずはみなさん個々のお話を伺いたい！
気になったらまずはWEBでお話ししませんか？
ZOOM、Meet、なんでもOKです。
人材数と業務継続性※と価格
このバランスが絶妙なのがミャンマーBPOの特徴です。
※常に同業務を作業出来る人材が複数名いる状態にしておき、作業者の急な休暇取得や退職時でもシームレスに業務を継続することが出来ます。
過去実績は守秘義務の関係でお見せ出来ないので、弊社3Dラボが作成した実験動画でも見て行ってください。
https://www.iida-imm.com/our-work/
退職理由はダントツで「日本に行く準備の為」
300名の工場なので、離職率としてはこんなものかなと思います。
前回新入社員を迎えてから早数ヶ月、自然減で300名を割りそうなので、そろそろ採用をしようかと思っています。
それに先立ち社内で、どんな人材に来て欲しいか会議を開きました。
スーパーバイザー1：最近業務の難易度が上がって来ているので、頭がいい人が欲しいです。
（いいだ君：現状がバカばっかみたいに言うなや）
HR：（メモメモ）
スーパーバイザー2：教育及び将来性という観点から考えると、より若い人がいいです。
（いいだ君：現状がガンコな年よりばっかみたいに言うなや）
HR：（メモメモ）
部長：LGBTは理解しますが、言うても最近多すぎませんか？
（いいだ君：確かに、新入社員が20名いるなら確実に2～3名はLGBTQ。
世の中の％的にはこんな感じなのか？それともミャンマーBPOだけなのか？？？）
HR：確かに寮とかトイレとか、まだまだ会社の対応が追い付いていない面がありますね。
実務面での影響はありますか？
スーパーバイザー2：●●さんと◎◎さんが机の下で手を繋いで仕事をしていました。
（一同：え、入力業務なのに！互いに片手を犠牲に？？）
HR：手を繋ぐのは問題ありませんが、業務中は仕事に集中する様に言った方がいいですね。
（いいだ君：●●さん、カレシと別れたと言っていたけど、今度は女性と？この会社最先端だな）
HR：いいだ君さんは何かありますか？
いいだ君：えーと、業務中に歌を歌わない人と、あとはなんでも食べられる人がいいです。
（一同：え、この日本人何言ってんの？？？？今採用の話してんですけど）
HR：歌わない人を選ぶと言うのは、個人のパーソナルな部分ですので、HRとしては採用に責任を持ちかねます。
（いいだ君：真顔で言うなや。協調性と好奇心がある人っていう意味だよ。察して。）
喫茶店で、店内で、業務中の社内で、
しかもサビばっか リフレインで…
社内で急に歌い始めた人のそばまで行き、
「何か楽しい事でもあったのか？まぁ、そのなんだ、鼻歌を収めたまえ」
と言った時の、歌ってた人の隣の席の人の感想がこちら↓です。
「え、今彼女歌ってましたか？？」
いや歌っていただろう、
今数百メートル離れた自席から、急いで君達のそばまで自分来ちゃったじゃん？
ミャンマーの民の他人の鼻歌へのアンテナ感度は相当低いです。
半面、日本人のアンテナ感度たるや、深海で魚雷探してんのかぐらいにびんびんです。
皆があまりにもスンッ
としており、自分が自席に戻った後も継続して鼻歌で1曲歌いあげつつあるので、
モスキート音みたいに、ある一定の年齢の人にしか聞こえない音なんじゃないかと段々自分が怖くなり、
対面のマネージャーに「い、今の聞こえてますよね？」と確認してしまいました。
マネージャーもミャンマーの民故、最初は社内のざわざわ音と鼻歌の区別がつかなかった様ですが、自身の耳チューニングを日本側にきゅるきゅると合わせてくれて
取り調べに対し、歌うたいは「眠かったので景気づけに」などと申しており、なら午後から社内スピーカーでミャンマーの歌でもガンガンに流そうぜ、となりました。
こっそり歌うな、歌うならみんなで一斉に歌おうぜ。
HR：皆さんの意見はよく分かりました。
一同：それな。
最近、どこの工場も人が集まらないです。
人、全部、日本行ったんじゃねーのかぐらい人がいないです。
僕らはちょっとわがままな理想を言ったまでで、本当は来てくれたら誰でもいいんだよ。
性別問わずで、健康で素直な人だったら誰でもいいんだよ。
パソコンの電源の付け方から教えるからさ、安心して来て欲しいな。
ほんと、育て上げる自信だけはあるからさ。
だけど急に歌うな、
最新のミャンマー情報、ミャンマーBPOへのお問い合わせ、ミンガラドンの工場見学は
ぜひ工場見学にお越しください。
社員一同、みなさまのお越しを心よりお待ちしております。
はい、そんな感じでミャンマーBPOは本日も元気に営業しております。
それもどーかと思っています。
※本ブログの投稿内容は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません。
IIDAのミャンマーBPOでやっていること。
データ入力（名刺、領収書、採点、各種データベース用入力、等）
DTP、WEB用画像加工（切り抜き、パス作成、間取り図、地図作成、トレース、等）
印刷用入稿データチェック
CAD/CAM（機械系・建築系）
AI用教師データ作成
画像監視
その他
IIDAのミャンマーBPOはこんなことが得意です
マニュアルがある
マニュアル化できる
一定のパターンがある（CMS記事登録、リスティング広告の運用、サイト出品）
毎日定時に実施している（サイトレポート）
人間の目と判断が必要（画像監視、データチェック）
システム化できそうだが、完全に自動化するのは少し難しい
AI化、RPA化した過渡期の業務の人的バックアップ
「人手が足りない！」
「こんな作業できませんか？」
少しでもミャンマーBPOにご興味をお持ちいただけましたら、あまり難しく考えずお気軽にご相談ください。
お見積り・ご相談は無料 です。
吞むのが趣味のいいだ君
と、真面目なBPO部長ニン
と、300人のOLさん達 が働く IIDA ELECTRONICS (MYANMAR) CO.,LTD. ってどんなとこ？
詳しくはこちら： https://www.iida-imm.com/
※本ブログの投稿内容は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません。
