5月がスタートしました。
新年度のスタート月であった、4月はほぼ計画通りに終わりを迎えることができました。
ありがとうございます。
本社の社員にお馴染みの場所。
ここの喫茶店に限らず、週2日くらいのペースで朝は喫茶店に行きリフレッシュしております。
今月は、前半はゴールデンウィークあり、中旬は社員旅行あり、個人的にもハワイあり、時間は限られてます。
今期は来期のジャンプに向けた最後の足場作りということで、組織変更をし、ビジネスのリバランスも進め、責任感のある社員へ権限を与え準備します。
前期前半までは（良い意味で）、社員にも気付かれないよう事業全体も内部体制もリバランスさせていました。
（あえて気付かれないようにしたのは、誤解を与えないよう、悪影響が出ないようにする為ですね）。
けど、前期後半からは、あえて会社が変わってることを気付くようにさせ、今期気付くことが増え、来期には大きく変わったことを感じることでしょう。
人間は、多くの場合変化を嫌うものです。
ですから、あえて変化に気付かないよう進めることも必要で、もちろん逆に気付かせることも必要です。
この微妙なバランスが腕の見せどころですね。
できれば社員の中から、あと2、3名幹部（役員、部長）クラスが欲しいです。
もちろん候補者もおりますし、現時点では私の頭には無い社員が出てくるのも大歓迎で、覚悟があればすぐそのポジションを掴むことはできるでしょう。
自薦他薦は問いません。
幹部になりたい方は、手をあげてください。