ちゃす！
中川です。
最近、色んな就活生に会っています。
「面接ってどうすればいいですかね？」
と聞かれることが多いので、お答えします。
僕は、極意は1つだけだと思っています。
「自分で考えたことを自分の言葉で話すこと」
それだけ！
当たり前のことやん！
テクニックでも何でもないやん！
何が極意やねん！
という声が聞こえてきそうです(笑)。
でも、
僕は「自分で考えたことを自分の言葉で話すこと」と、
声を大にして言いたいのです。
昨日も就活生が、
「中川さんの内定先受けたのですが、
落ちてしまいました。」と話されました。
僕はすかさず、何で受けたの？
と突っ込みました。
就活生は、「「0から1」を生み出せるような人間になりたいんです。」と、
答えました。
僕はすかさず、「君の考える「0から1」ってどういうこと？」
僕の内定先じゃなくとも、
「どうすれば「0から1を生み出す力」って伸ばせるのかな？」と、
聞きました。
就活生は「・・・」と、
フリーズしてしまいました。
何を隠そう、私もR社のインターン面接を受けた時、
こういう状態だったのです。
その後、徹底して、「何で？何で？」と、
自分自身に問うことを意識しました。
今では、口癖が「何でなん？」という、
病気にかかっています(笑)。
「0から1を生み出す」ってカッコいい言葉ですが、
それ以上に、あなたにとってそれはどのような意味ですか？
ということが非常に重要だと思います。
相手を納得させないと、
「内定」は出ないと思いますので。
徹底的に考える最高の方法は何でしょう？
答えの無い問題を出されてまくって、
考えまくりまくることだと、僕は思っています。
「成功」と「幸福」の違いは何か？
みたいなね。
そんな答えの無い問題をガンガン問われる、
まさに脳みそフル回転イベント！
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講師の方は、日本コカ・コーラ取締役会長魚谷さん。
ワークスアプリケーションズCEO牧野さん。
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