７月１日で、私がトレンダーズに来て１周年。
振り返ってみると、ホントに濃い１年でしたね。
１年前と比較すると、オフィスも増床しメンバーも多くなりました。
売れる商品も、１年前よりも相当多くなった気がします。
お取引頂ける社数も増え、日々会社は成長しているなと。
そんな中、自身にフォーカスしてみると、
「組織が成長している中で、自分は組織成長以上に自分自身が成長した！と言えるほどの結果を残せたのだろうか？」
と、自問自答。
ほんのちょっと活躍は出来たかも。とは感じるけど、
自身の納得がいく満足レベルは、はるか雲の上。結論、まだまだです。
「組織成長＜個人成長」
上記のようにならないと、あっという間に組織から取り残されます。
それは、私だけではなく、メンバー全員が
「自分が成長したから会社も成長したのだ！」
と胸を張って言えるようにならないと、どんどん出来る人との差が顕著になり、居場所がなくなります・・・
先日、新卒とのmtgの中で
「仕事が楽しいときは、成果を残せたときである」
と伝えました。
「会社の成長に乗っかり自身も成長する」
のではなく、
「自身が成長し、会社を成長させる」
同じ成長でも、捉え方で全く異なりますね。
自身の成果にこだわり
１年後には、もっと自身の満足レベルが高い仕事をしたいです。
そして、携わるメンバー全員がきちんと満足いくレベルの仕事ができるようにすることも私の責務。
これからも気合入れて取り組んでいこう。
みなさま、改めてこれからもよろしくお願いいたします！
振り返ってみると、ホントに濃い１年でしたね。
１年前と比較すると、オフィスも増床しメンバーも多くなりました。
売れる商品も、１年前よりも相当多くなった気がします。
お取引頂ける社数も増え、日々会社は成長しているなと。
そんな中、自身にフォーカスしてみると、
「組織が成長している中で、自分は組織成長以上に自分自身が成長した！と言えるほどの結果を残せたのだろうか？」
と、自問自答。
ほんのちょっと活躍は出来たかも。とは感じるけど、
自身の納得がいく満足レベルは、はるか雲の上。結論、まだまだです。
「組織成長＜個人成長」
上記のようにならないと、あっという間に組織から取り残されます。
それは、私だけではなく、メンバー全員が
「自分が成長したから会社も成長したのだ！」
と胸を張って言えるようにならないと、どんどん出来る人との差が顕著になり、居場所がなくなります・・・
先日、新卒とのmtgの中で
「仕事が楽しいときは、成果を残せたときである」
と伝えました。
「会社の成長に乗っかり自身も成長する」
のではなく、
「自身が成長し、会社を成長させる」
同じ成長でも、捉え方で全く異なりますね。
自身の成果にこだわり
１年後には、もっと自身の満足レベルが高い仕事をしたいです。
そして、携わるメンバー全員がきちんと満足いくレベルの仕事ができるようにすることも私の責務。
これからも気合入れて取り組んでいこう。
みなさま、改めてこれからもよろしくお願いいたします！
