かっこいい大人を増やそう!プロジェクト・五十嵐のブログ -2ページ目
こんにちは、五十嵐です。

今日はワンピースから学ぶ経営学と題して
送っていきたいと思います。


そもそもワンピースとは、、、

そうです!!


尾田栄一郎先生の大ヒット漫画のあれです。


子供だけではなく、多くの大人たちにも読まれている
あのマンガには、実は経営をする上でとても重要な要素
がふんだんに盛り込まれているのです。


ワンピースを読んだことがない人は是非おススメです!


チームを作るとき、どうしても相性が合う人と組みたく
なりませんか?

私も人の事は言えませんが・・(笑)

ただ、それだけだと失敗する危険性がはらんでいます。


人は大きく分けては4つのキャラクターに
分類することが出来ます。

(厳密にいうともっと細かくも出来るのですが、
それはまた後々に・・)

そして、気の合う人というのは同じキャラクターの
可能性がきわめて高くなります。

1:タレントタイプ

2:プロデューサータイプ

3:マネージャータイプ

4:スポンサータイプ


この4つです。

1:タレントタイプの人は、結構おおざっぱかもしれません。

数字は基本的にあんまり気にしたくない!
とりあえず行動してみなきゃわかんないからやっちゃえ!!的な・・

でもその分、行動力はあります。
決めたらどんどん進んでいきます。


2:プロデューサータイプの人はシステムを考える
のが好きかもしれません。

自分が前に出て目立つというよりも、その仕組みを作り
タレントタイプの人を売り出す的な・・


3:マネージャータイプはまさしくって感じです。

誰かをサポートして、その人が1番力を発揮してくれる
事に喜びを感じます。

自分よりもサポートが大好き!


4:スポンサータイプは数字がすべて!!

前例がないことはあまりやりたがらないかもしれません。
極力リスクを避ける決断をします。


確かに、同じキャラクターの人だと話は盛り上がります。

ただ、自分が弱い部分はその人も弱い可能性が大きいのです。


前置きが少し長くなってしまいましたが、
これをワンピースのキャラクターに置き換えてみると
ものすごく理想的なチーム編成になっているのです。


船長のルフィーはまさしくタレントタイプですよね!

自由気ままで恐れ知らず。

行動力は抜群で先頭をきってみんなを引っ張っていく。

しかし、無鉄砲なところがあります。

ルフィーだけのチームでは、早い段階で
失敗してしまう恐れがあります。

ゾロもどっちかというとタレントタイプかもしれませんね。


逆に、ナミはスポンサータイプ

荒波というリスクを回避していく。

そして数字(お金)が大好き!!(笑)

ウソップもプロデューサー寄りのスポンサー


サンジはタレント寄りのマネージャー

チョッパーはマネージャー

ロビンとフランキーはプロデューサー


という感じで、
チームとしてとてもバランスがとれているんです!


だから、あのチームは強い。


チームを作るときに注意しなければならない点

それは、自分と同じキャラクターだけでチーム編成を
しないということです。


今の世の中、普通に良いでは通用しなくなってきています。

ものすごく良く無ければ生き残るのは厳しい時代です。


そのためには、自分の強みを最大限に活用する。

そしてそこを強化するために、弱点は他の人にカバーしてもらう
という発想が必要になります。

自分が弱い部分に強い人がいて、その人もその部分を
どんどん強化していくとしたら、、、


ものすごく強いチームが完成するはずです!


私も、さんざん一人でもがき挑戦してきました。

しかし、一人の力なんてたかだか知れてます。


もし何か新しい事に挑戦するのであれば、
そこに向かう途中で自分とは違うキャラクターの
仲間を増やしていくことが成功の最大の近道かもしれません。


自由で、生き生きとした人生
本当に最高の人生だったといえるように進んでいきましょう!!











こんにちは、五十嵐です。


何か新しいことにチャレンジしようと思っても
なかなか結果が出ない事ってありませんか?


実は私もずっとそうでした。。

セミナーに行って勉強してきてもなかなか結果が出ない!

自分では努力も勉強もしているけど・・・


なぜ結果がでないのか?

男性の方に特に多いのですが、
どうしても自分の個性を出したくなってしまうんですね。


勉強して習ったとしても、自分流にアレンジしてしまう!

まず、結果が出ない人はそこから考えなおす
必要があるのかもしれません。。。


モデリングという言葉を聞いたことはあるでしょうか?

響きからなんとなくわかるとは思いますが、
そうです!

成功しているモデルとなる人を見つけ、単純に
真似をすればいいのです!

素直に真似をする!!

実はこれだけで、十分結果が出るようになってきます。


ただ、誰でもいいわけではありません。

あなたが進みたい道、分野でトップレベルで結果を出している
人のモデリングをする。

その人を研究して真似をする。


最初からすべてを自分ひとりでやろうとしても
結果が出る前に疲れてきてしまい、
あきらめるなんてこともあるかもしれません。


まずは、素直に単純に成功している人を真似する。

そして、自分に結果が伴ってきたら
そこで初めて自分らしさを出せばいい。

もし、あなたに結果がまだ出ていないようであれば
是非おススメです。

私もこの方法を使い始めてから変化が起こってきました。


あなたの成功を応援しています!


一緒に次のステージに進んでいきましょう!!
最近何かに感動しましたか?


そもそも感動するときというのはどういう時でしょうか?


スポーツでも試験でもなんでもいいのですが、
例えば、最初から勝ちが決まっているような出来レースのような
ものを人が見て感動する人はいるでしょうか?

プロ野球選手と高校野球の選手試合した場合、誰の目から見ても
プロ野球の選手が勝つことは容易に想像がつきます。

そこに感動は生まれません。


ドラマでも映画でもいいのですが、あなたが感動した時の
状況を思い出してみて下さい。

人が感動する時にはある状況が発生しています。


それは、

「逆境に立ち向かっていき苦労の末勝利を勝ち取った時」

ではないでしょうか?


何度も何度もあきらめそうになり、本当に泣きたくなるような
つらい状況を乗り越え・・

そして、苦労の末の成功!!


そのギャップが大きいほど感動が多くなる。


成功が目に見えていて、結果が分かっている試合を
見ていてもそこに感動は生まれません。


もし、自分の人生をパワフルで感動に包まれ

「あ~ 自分の人生はなんて素晴らしかったんだ!!

本当に感謝でいっぱいだ~

感動的な人生をありがとう!!」


と思えるようにするのであれば、
今のままでは達成できそうもないような新しい何かに
チャレンジするべきかもしれません。

今の現状のまま安全な領域で生活をしていれば
リスクもないかもしれません。

しかしその分、感動という最高の感情を味わえないという
リスクを背負うことになるのではないでしょうか?


ドラマや映画などで感動を味わうことはもちろん可能です。

でも、心から自分の人生に感動することが出来たら
どんなに素敵な事でしょうか?


私も、今どんどん新しいことにチャレンジしています。

もちろんすぐに結果が出ないようなことや、
不安ももちろんあります。

ただ、このまま何もしないようであれば
現状は何も変わらないから。。。


もし今の現状を変えようとしているのであれば、
一緒に未来を変えていきましょう!!


そして、かっこいい大人を一緒に
日本中に増やしていきましょう!