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3人子育て主婦のカーボンです。
小6の長女
、小4の次女
、小2の息子
がいます。
子どものこと、転勤族だけどゲットしたマイホームのこと、主婦の日常であれこれ思ったことを楽しく綴っていきます。
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どうも、こんにちは、カーボンです
私、この1月中旬くらいから、めっちゃピリついてます。
というのも、
一応お仕事として、某フランチャイズ塾の経営をしております。。。
「個人事業主」という立場上、1月はやることが山積みなんです。
1月は事務作業のオンパレード！
•スタッフの源泉徴収（後期分）をまとめて納付
→これはe-TaxからQRコードを出してPayPay払い。
まぁ便利〜！
• スタッフへの源泉徴収票発行
→会計ソフトに毎月の給与を入れているので、
これは「ペッ」とスタッフさんに出せる。
• 給与支払報告書を各役所へ提出
→スタッフによって住んでいる市が違うから手間が……。
今回もeLTAX（エルタックス）に挑戦するも、PC設定や電子認証に悪戦苦闘して、結局、郵送で出しました。
• 法定調書合計表を税務署に提出
→これはe-Taxで「ペッ」といけました！
……と、ここまではまだ良いのですが。
本当に大変なのはここから。
「確定申告」というラスボスが控えているのです。。。
夫の共済組合との「扶養」をかけた戦い
実は今、前々年度（2024年度）の確定申告の結果を受けて、夫の健康保険組合（共済組合）の担当者さんと戦っています
なぜなら、「扶養から外れるかどうかの瀬戸際」だから
あまり儲からない業種（失礼）なので、私は「扶養内」で働きたいんです
それなのに、もしギリギリのラインで「扶養外です」なんて判定されて、過去に遡って医療費を請求されたりしたら……もう目も当てられません。
その差、わずか9,000円やねん
夫の共済組合は審査がめちゃくちゃ厳しくて、経費として認められるのが「事業に直結するもの」のみ。
内訳まで細かくチェックが入るんです。私がギリギリラインなので、特に！ですね。。。
「この経費は認められないから、内訳を出せ」
「領収書を見せろ」
と、追加の仕事が次々に発生して、
正直かなりキツいです。精神的に病むわ！！
「働き損」だけは避けたい…！
やっぱり扶養制度がある限りは、そこにしがみついていたい。
かといって「扶養を突き抜けるほど稼ぎたい！」という野望も今のところありません。稼ぎたいと頑張ってもすぐには稼ぎにくいです、特にフランチャイズの塾経営！相当厳しい経営になります。同期は何人も辞めてますね。。。
一番怖いのは「働き損」になること。
仕事の性質上、売上の大きなコントロールが難しいので、年収を抑えるのも至難の業なんです。
「必要経費なんだから、全部認めてよ！！ケチやな！」
税務署にはすんなり通る申告書なのに、共済組合の基準だと経費が削られ、「（売上ー経費）」の金額が跳ね上がってしまう不思議。
そんなに稼いでないのに……
あぁ、どうか無事に扶養認定されますように
アーメン
つけ麺、僕、イケ････
今年の確定申告も、しっかり対策を練らねばと気合を入れています。
• 1年目： 年度後半の開業で、余裕の扶養内
• 2年目： まだまだ売上が低く、扶養内
• 3年目： 売上が上がり、ギリギリライン
• 4年目： さらに売上UP、判定は未知……もはや闇、そして涙。
個人事業主の皆さん、確定申告がんばりましょうね！
