研修が今日でひと段落。
今期に入って
企画から、作成、他部署との交渉も経て
実施してきた新しい取り組み。
ふぅ。
効果がすぐ現れるものではないだろうけど
きっと変わるきっかけにはなるだろうと
自分に言い聞かせてるw
ただ、気がかりなことが。。。
研修参加者の中で日常で悩んでいる人たちが。
悩みのその全部、
一緒に働く仲間のことを思いやれない、
いや、思いやりがズレてる上司によって引き起こされてるもの。
その人選をする人の目は腐ってんのか？
部分最適の典型。
話を聴き、いったんはみんな落ち着いたからよかった。
これからも注意深く見守ろうと
思った研修の締めだった。