研修での成長

そういえば，今すでに内定先の研修が始まっています．グループで組んで企画して，発表するものです．
今回は現地調査も加わります．

夏に目指しているビジコンへの参加の練習にもなりそうです．どっちを練習とか本番とかなくて，両方本番なんですけどね．


いつも尊敬している，CA社の人事マネージャーのブログを読んでいたところ，

http://ameblo.jp/genngenn/entry-10107796360.html

このような記事がありました．引用させて頂きます．失礼でしたら削除しますが．

そういえば，この会社で受けるセミナーなどでは確実な目標設定と，その振り返りが必ずセットで行われていたことを思い出しました．初めてセミナーを受けた時はいたく感動した覚えがあります．


全体を見たスケジューリングをしたいと思いました．
もちろん研修を通じた個人的な成長目標と，チームでの進め方とゴールを共有したいと思います．

出世の秘訣とバウハウス

前回の記事を書いてから，ペタやコメントをもらって本当にうれしいです！
本当に嬉しいわりに，書く頻度少ない！！ってかんじですけど・・・　


かなりプライベートな事で鬱っぽくなってて，元気なかったです．
でもここに書くまでもなく，全部自分が悪いことで，私が自堕落なだけで．反省とかそういうレベルのものでもありませんでした．


さて先日，内定者懇親会がありまして．
みんな超個性的な人達ばかりでした．'06の他社の内定者だったのにビジネスを起こして，また考えた末就職活動した人．留学して現地で本を作っている人．編集長な人．家の中にある物の数を数えたくて全部デジカメに撮った人　笑

ああやっぱり変な人いっぱいだ！ってかんじでした．

役員や社員の方とかと話せたこともとても興味深かったです．印象深かったのは２点．

どうしてそんなに若くして出世したか？という問に対して，
「人が嫌がる仕事を自分がやる」ということ．

今は同期と仲良くしているが，自分たちの時代は同期呑みは禁止．
なぜなら「レベルが同じ人同士で話をしていてもつまらないでしょ．」とのこと


すごい刺激でした．そういえば，昔ほかの会社の若いマネージャーの方と面談させて頂いたときも同じようなことを言ってました．
そのマネージャーの方は，
「仕事をやるのは当たり前．期待されている以上の事を予測して，上司の仕事を奪う」と言っていました．



それから，行ってきました．




東京芸術大学で行われていたバウハウス・デッサウ展 ．


ずーっと行きたくて，この前は結局迷った挙句，六本木ヒルズのターナー賞のほうに行ってしまったんですが．やっと行けました．

すごく感動しました．前のブログでも書いた，「カラーコーディネーター検定」の勉強をしていたので，そこで勉強した作品が生で見れて本当に感動しました．ああいうのは，絶対知識があると楽しみが2倍以上ですね．

「カラーコーディネーター検定」は，先週の日曜日でしたが，自己採点の結果，
受かってました！！！

有言実行できてよかった．と，ひと安心です　笑

コンセプト

さて，どうしようか．

就職活動が終わって，まったく別の生活リズムになりました．このブログの内容も一体どういう方向で書けばいいか迷いますね．

「あ，これ書こう！」と思っても，「読者の人はこんなの読みたくないな」とか，「もしかしたらこの人に読まれてるから，やめよう」とか．たいして読まれていないんですけどねそうやって頭の中で消えていく，言葉にならない言葉がたくさんありました．
今までは就職活動頑張ってる女子大生っていうコンセプトがあったけど，さてはてどうすればいいか迷います．

最近コンセプトがないので非常に書きにくいうえ，書いてもつまらない記事．


うむ・・・・．


コンセプトの重要性



ですね．ブログっていうのは外向きの日記だからどうしても読む人を意識しすぎてしまいますが，もうとりあえずそんなのどうでもいいやってことで．

本当は私だって映画とか見た感想とか残しておきたいし，食べたご飯がオシャレだったら写真に撮ってブログにアップしたりしたいわけです．いわゆる私がクダラナイと思っていたアイドルのブログとかそんなんがやりたいわけです．
なんか私自身，就職活動終わったら就活のブログ読まないです．もっと好きな音楽とか思想とか哲学とか語りたいし．というわけです．

故，

コンセプトは

素の私．


頑張りたいし，キャリアも考えるけど，実は普通の女子大生ですってなかんじで．
今までの読者の方（もう少ないだろうけど）はのんびり読んでやって下さい．