ムード

何事も、ムード（雰囲気）が重要。





いくらがんばっても、

ガツガツ働いても、

雰囲気が悪い組織にはしたくない。





やった分だけ

しっかりと成果が出てくれば、

そういうときは自然と雰囲気がよくなるものだ。





肝心なのは、

そうじゃない時に、

どれだけムードを上げられるか。



みんなの「気」を出して、

前進する力に変えることも、



経営者の大切な務め。





これは会社もスポーツも同じ。





そういや僕は、

ラグビー部時代も雰囲気を重視してた記憶が。



試合中も練習中もミーティング中も、

（麻雀中も）

声出しまくってたなあ。



今とまったく一緒だ。





10年後の僕も、

やっぱり変わってないんだろうか。。