御覧いただきありがとうございます
我が家は、
アラフィフ派遣社員の私
2歳年下会社員の夫
長女、次女、長男の５人家族です
私のおすすめ品
美容外科クリニックの先生がブログでおすすめしてて、去年から使い始めたんだけど、
本当に脇汗が出なくてビックリ！
汗だくになっても、脇だけはサラサラなんです
解凍だけでなく、お弁当作りの時に冷ますのにも使えてとても便利です
肩こり・首こりに効きます
息子の学校に行くときによく付けます
大き目マグカップなので、たっぷりのカフェオレを飲むのに重宝してます
息子用に買った形状記憶の折りたたみ傘が優秀すぎて
想像以上に形状記憶がしっかりしてて、
一瞬で折りたためます
折りたたみ傘って便利だけど、使った後の片づけが面倒で、
少々の雨なら使わなかったりしますよね
なんのために持ち歩いてるんだ？って思うときあります
買ったのはこちら
↓
ケースもフックがついてたり、
中が吸水生地になってたりして
本当に一瞬で折りたためます。
動画撮ってみました
さて本題。
昨日は夫のお給与日でした
手取りで、456,000円
管理職なので、毎月給与は同じはずなのに、
手取りが6,000円減ってる
きっとあれだ！
次女が社会人になり、扶養から抜けたからだ
昇給しても税金が多くなる一方で、
手取りは全然増えませんね
そもそも、旦那の会社は昇給額がわかるのが
毎年6月の給与日なんです。
6月の給与に、4月分と5月分の昇給分が加算されるので、
毎年6月は多くて、嬉しくなるんでした
今年は一体いくら昇給してるのかしら？
なんか、今年から管理職だけ給与体系が変わるそうで、
冬のボーナスが無くなり、
夏のボーナスはあるけど今までより少ないボーナスになる。
その代わり、毎月の給与が増えるそうです。
なんだそれ？
なんか、よーわからんね。
この給与体系に変えるメリット何かあるの？
住宅ローンのボーナス払いあるんですけど
私としてはボーナス年2回ある方が嬉しいんですけどね。
毎月の給与増えたら、気が大きくなって、
ついつい使ってしまいそうで怖いです
それにしても、
冬のボーナス無しって、
結構ショックです
年末年始の出費がかさむ前のボーナスが無くなるのか...
ボーナスがいくらなのか、毎回ワクワクするのも、
年に1回しか味わえないのか
今年の昇給額がわかる、6月の給与日まであと１ヶ月！
やっと、あと１ヶ月！のところまで来ました
あと１ヶ月、ドキドキしながら過ごします。
もし昇給額が少なかったとしても、
毎日仕事頑張ってくれてる旦那さんに感謝です
いつもありがとう
いまいち新しい給与体系のこと理解できてない私…
旦那にも資料を見せてもらいながら
説明してもらったのですが、よく分からず
今後月々の給与がどうなっていくのか、
夏のボーナスに変化はあるのか、
年収はどうなるのか、
などなどブログにアップしていこうと思います
今日もお読みいただきありがとうございます