最近、特に仕事に追われる悪い循環に入っているように思える。
トラブルもそうだが・・・。
仕事を追いかけているときのほうが、気分も収益も上がっている。
悪循環に入っていると、仕事が後手になりやすいし、気持ちも下向きである。
したいことがあってもできない。ジレンマに陥りやすい。本当に。
では、どうすればよいのか、と考える。
時間もスキルも足りない自分では打つ手はないのであろうか？
起死回生の一手。
こんなときにあまり考えてもいい案も出ないことも気づきはじめている。
ということで、いったんすべてを捨てる、あるいは壊してしまって
再生するというのはどうだろうか？
必要なものと不必要なものとに分ける。
向かうべき方向や方法をシンプルにするのはどうだろうか？
もっと分野を絞るとかして・・・。
客観的に振り返ってみよう。
理想の上司？！
僕の中では、リーダーシップとか、叱咤激励するよな上司像はあまりない。
いかにみんながうまく、スムーズに仕事ができる環境をつくりあげれるかである。
陸に上がった魚でなく、水を与え、栄養を与え、泳ぎやすく、育てやすい環境を
与えることができる上司である。
濁りのない水、住みやすい環境を与えることで
個々は特性を生かし、能力を伸ばし、成果を出すよい循環がそこにあると思う。
鶏が先か卵が先かというようなことになるかもしれないが、与えることによって
もどってくるものも大きいのではないか？
すなわち、上司はマネジメントし、自分が主役でなく脇役でどれだけうまく仕事を
回していくかということである。
野球でいえば、のびのび野球である。自分で考えさせ、やりたいことをやらせる。
修正があればアド バイスするような関係である。あまやかすことではないが。
今日付けの新聞ではいろんな芸能人の名前がでていたが、そんな人が
多いように思えた？
