マルチ・ポテンシャライトって、知ってます？
私は知りませんでした。
この前、ひっさしぶりに会った彼女に、
「志保さん、これ絶対に読んでほしい」
って言われて、
すぐにポチりました。
なんで私に読んでほしいのかも
別に詳しく聞いたりしなかったんだけど、
オススメされた本は読むべし！
っていう私のマイルールがあるので、
迷うことなく購入。
そしたら…
鼻息荒くなるくらいすごかった！！
読んでて、
どんどん鼓動が早くなって、
ヤバかった。
ひっさびさに、自分の中で
ぐぉぉぉぉぉぉぉ！
ってパワーが湧き出る感じ。
マルチ・ポテンシャライトって、
私のことだっ！
キャリアも、
生き方も、
住む場所さえも、
なんだか長続きしない自分。
ともすれば、
「ジョブホッパー」
なんて言われかねない経歴。
でも、
ただの飽き性とはちょっと違う。
その時々で、
真剣に選んで、
一生懸命すぎるくらい、やってきた。
簡単なことだけやってやり逃げするわけじゃなく、
どちらかというと、
毎回少し踏ん張らないといけないくらいに
新しいことにチャレンジする。
そして、クリアする。
でも、
情熱が続かない。
クリアしたな…と自分で思ったら、
途端につまらなくなる。
もちろん、
クリアの基準は、
スペシャリストのレベルではない。
でも、ただのなんでも屋ではない。
「何ができる？」
と聞かれることが一番困るんだよね。
もちろん、
専門知識や資格が
ガッツリ必要なことは無理だけど、
「…言ってもらえば、なんでもある程度は…」
としか言えない。
逆に、できることを挙げるとすれば、
採用
コーチング
カウンセリング
評価制度
メンバーマネジメント
メンバーフォロー
オペレーション
バックオフィス業務
制度企画
キャリアコンサル
面接対策
イベント企画
業務改善
システム導入フォロー、などなど。
「どこまで詳しく言いましょうか？」
ってなる。
自己紹介が本当に難しい。
肩書がないと説明しづらい。
で、今はその肩書がないw
マルチポテンシャライトって、
ビジネスの世界では、
いわゆる、
スーパージェネラリスト
なんだと思う。
そして、
なんでも程よくできて、
なんでもうまく丸く収めてくれて、
なんでも自分で学んでくれて、
自分にできる最大限で動いてくれる
っていう人は、
今のビジネス世界では
とても重宝がられるのに、
とても低く見積もられやすい。
気が利いて、
なんでもがんばる人が
疲弊してしまうことがよくある。
まさに、
器用貧乏になってしまう。
これからは先端技術が
ビジネスにもどんどん取り入れられていって、
その導入過程ではスペシャリストが必要とされがちだけど、
スペシャリストが集まると、
抜け落ちる部分をフォローする人、
オペレーションを整備する人、
メンバーフォローをする人、
が必要になる。
結局、
なんでもできる人が今すぐ欲しい！
ってなる。
そして、もちろんすぐには見つからない。
で、現場が追い詰められて…
今いる人が疲弊して…
というよくあるパターン。
やっぱり、
マルチ・ポテンシャライト
いや、
ゼネラリストこそ重要人材だ！
と私は熱く思うわけです。
だから…
スペシャリストじゃない人専門の
キャリア相談やります！
ゼネラリストのノウハウを集めて、
将来的には、
企業とのマッチングまでやりたい！
普通の人材紹介のサービスではないスタイルで。
ゼネラリストの市場価値を上げたい！
必要な人材と出会えない企業に、
新しい方法で
必要な人材と出会わせたい。
それができれば、
女性活躍にもなるし、
働き方改革にもなるけど、
私の目的はやっぱり…
ゼネラリストの市場価値爆上げ。
雇用される側、
雇用する側、
だけではない関係。
もうイメージは浮かんでる！
数年かけてやっていく。
まずは今すぐできるところから、
動きます。
サービス内容も変更しなくちゃ！
楽しくなってきた✨