PHPの人材開発プログラム説明会に行ってきました。
（http://www.php.co.jp/seminar/?PHPSESSID=he9gg4ksvqahmor404qae03c91）
「部下を「うつ」にしない職場の作り方」
～メンタルヘルスの最新動向と企業の対応を考える～
講師は
・産業衛生支援研究所の渡邊雅子さん
・弁護士の兼川真紀さん
産業衛生にかかわる看護師の立場で、そして、雇用側と従業員のそれぞれを守るための法的な立場で、講演を聴いてきました。
感じたことは、学校だけでなく、多くの企業も「うつ」などのメンタルヘルス、あるいは、ストレスマネージメントに悩んでいるのだと言うこと。
そして、その対応にはみんな悩んでいるんだと言うこと。
でも、人はストレスに弱くなったのだろうか？
あるいは、高度成長時代には、覆い隠されて見えなかっただけなのだろうか？
前に、オリンピックなどの選手のメンタルの問題を書いた。
日本人は負けることを怖がり、欧米選手は、成功したイメージをしながら競技に臨む。
ここ数年、急激に学生のメンタルな面も弱くなった。
私たちは、子供の頃から、いろいろなものにぶつかり、起き上がり、一つずつ克服してきた。
そんな階段を上っていないのである。
「やかんは熱いから触っちゃダメよ！」
そんな風に育ってきた。
でも、やかんが熱いことは、自分で触って、軽いやけどをしてみなければ学習しない。
だから、やってみる前に、尻込みする。
予期不安である。
体は萎縮する。
心臓もどきどきする。
ストレスを感じる。
だからやらない。
学習もしないから、先に進めない。
新潟出身の海軍司令長官の山本五十六氏。
こんなことを言った。
「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かない」
さてさて、私が、学生達のお手本になれるかどうか。
そして、修行は続く……。
かな？