みなさん、おはようございます。
早起きしてますか？
本日のSuper Early Birds Culture Clubは4名の方にご参加いただきました。
ありがとうございます。
今日は「仕事観」みたいなことが結構印象に残りました。
日本人って一回仕事ついたら「辞めない」人が多いですよね。
それは若い人も含めてそんな感覚です。
私のいた会社（数社）でも、新入社員さんで今の仕事にはネガティブな印象を持っていても、「何々が何々するまで頑張ります」という人が多かったです。（そして結構の数の方々がその後何年も勤めてくれる）
で、それが世界的には珍しいんだとか。
本日の会に参加した大学に勤めている方が「アジアの学生さんも欧州の学生さんも、常にいまよりいい仕事があればすぐ転職するのは当たり前」だとお話されていました。特に専門的なスキルを持った方の扱い方で日本は相当、ネガティブみたいです。そうでなくても「石の上に三年」的な発想では勤めてくれないようです。
一方、私たち日本人は。。。
これ、特に文系に対してでしょうが、要はあれもこれもジョブローテーションして経験させていきながら、それなりに会社に馴染んだ人がその上に出世していくことあるように思います。（私もそんな感じだったし）
このやり方を留学生にすると・・・やっぱりどこかで心が折れて辞めていくんですって。
以前、勤めた会社で結構、ジョブローテーションせずに専門的に狭い経験をさせて勤務する会社がありましたが、勤めている本人からすると「飽きる」んですね。隣の芝生が青く見える。だから広範囲にジョブローテーションしてくれるのもいいかなと思うのですけど… 人によりますね。
みなさんはどうでしょう？
★テーマフリーのCoffee and Chat
こんな感じでテーマがない「雑談」で1時間を笑ったり、へーっと驚いたり、知らないことが分かったりするのが「Super Early Birds Culture Club」の時間です。話し始めのテーマが終わるころには全く変わっていくことがよくあります。でも、いいのです。Play it by ear （to decide how to deal with a situation as it develops, rather than acting according to plans made earlier:出たとこ勝負）がモットーなのです。
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また来週もSEBであなたの参加をお待ちしております。
私の知らない世界を教えてください！
Check out "Super Early Birds Culture Club"
https://www.meetup.com/super-early-birds-culture-club/