こんにちは
愛 Con Labの曽我部匡敏です
昨日に引き続き
昔のビジネスからのネタです。
（※写真はイメージです／写真AC）
上司が厳しい言葉で指示しても
パワハラにならないためには？
正解ではないかも知れませんが
人間関係ができているということです。
普段から部下と腹を割った
付き合い方をしているかということです。
人間には感情があります。
理屈を並べ立てられると
わかってはいるものの
気分がいいものではない時もあります。
逆に本気と情熱でぶつかってこられると
理屈抜きに惹かれるものあります。
そうすると部下の上司への印象は
『憎めない人』というものになります。
普段からそのような付き合い方をしていると
厳しい言葉で指示したときに
その本気度が伝わり
『そこまで言うなら仕方ない』
と動いてくれるようになる
というものです。
大企業では無理かもしれませんね。
でも日本の大多数は中小企業ですから
このように上手に立ち回っている方も
いると思います。
この方法がベストではないとは思いますが
何かのきっけけになればと思います。
今日はこのあたりで。