こんにちは 愛 Con Labの曽我部です。
本日労働安全コンサルタント及び
労働衛生コンサルタントの
合格発表がありました。
合格された方々
本当におめでとうございます。
例年25～30％近辺の合格率ですから
それなりの難易度もあると思います。
この試験は、例年10月に筆記試験があり
12月に合格通知があります。
そして、筆記試験を合格した人のみが
1月に面接試験を受けることができます。
そこで合格した人が
晴れてコンサルタント試験合格となります。
筆記試験に合格しても
面接で不合格なら
来年以降に再受験となります。
試験は1年に1回しかないので
モチベーション維持も大変です。
という私は、筆記試験の勉強をしておらず
最初の関門で不合格でした。
（ダメじゃん）
この試験を少し軽んじていたようで
この経験をバネに
来年の今頃には
晴れて合格を掴みたいですね。
そのためにも、コツコツ勉強していきます。
とにかく範囲が広いんです。
知識を定着化するには
長く関わるとがいいと思いますので。
（※写真はイメージです／写真AC）
このコンサルタント試験にも
いろいろな受験応援サイトあります。
私も、参考にしているサイトがあります。
その中に試験の合否についての
書き込みがあり
気になるものがありました。
年齢の若い受験生が
不合格になったことで
意見しておりました。
「若い受験生には、
意地悪な質問をしたり
わざと落とそうとする
試験官がいる噂がある。
経験不足や年齢などの要素を考慮して
合否を決めているのであれば
受験資格に経験年数や従事年数を
明確にするべきだ」
この書き込みを見て、申し訳ないが、
不合格になっても仕方がないと思いました。
面接試験という試験の本質が
わかっていらっしゃらないように
お見受けしました。
面接試験とは、
その受験生が、
対象資格にふさわしい人かどうかを
見極める試験なんです。
当然、経験値も見られます。
では、経験とは何なのか？
私は、経験＝知識 と思っています。
経験とは、つまり、
時間をかけて知識を得ることだと思います。
だから経験は知識となるのです。
その若い受験生の言い分を解釈すると
「知識不足だったので不合格でした」
と言っているのです。
だから、不合格は仕方ないと思うのです。
どんなに若くても、
経験に相当するだけの知識などがあれば
間違いなく合格できると思うのです。
また、先日のブログでも紹介しましたが
言い訳をする人はあまりよろしくないですね。
十分に分かっていらっしゃらないのかもしれません。
私が思うコンサルタントの役割は
みさなんの何かの気づきになれば幸いです。
今日も最後までお付き合いいただきありがとうございました。