●今は朝令暮改でないと

ほんの少し前まで、朝令暮改は悪いリーダーの例として
よく挙げられていました。

しかし、今は多くのリーダーが、朝令暮改でないと
やっていけないことを実感しているでしょう。



「ザ・ラストマン 日立グループのV字回復を導いたやり抜く力」
川村 隆