●どうすれば「残業」を減らすことができるか

どうすれば「残業」を減らすことができるのでしょうか。
「評価基準を変える」ことです。

「何よりも大事なのは労働生産性であって、残業時間は評価の対象にならない」
ことを明確にするべきでしょう。



「部下を持ったら必ず読む ”任せ方”の教科書 　”プレーイング・マネージャー”になってはいけない」
出口 治明