●小畑校長、「ＡＥＲＡ」登場！！

こんにちは。

アイカンパニーのあわたあやです。

今日はお知らせです。

小畑校長が、現在発売中の「ＡＥＲＡ」に載っています。

冒頭特集。

テーマは・・・

「優等生受難の時代」

ここの特集最後を飾っているのが、小畑校長。

　「もっと選択肢をいろいろつくっていこうよ」

と語っています。

羅針盤セミナーとかでお招きしている講師の経営者の方は、

（40代前後の今活躍の経営者）

みんな、

「特に将来計画なんて、ありませんでした」

と、言うんですよね。

そんなことを、小畑校長語っています。

そんな校長自身も、まさか20代のころは、

スクールの校長なんてやっているとは夢にも思わなかったでしょう。

「あせらなくていいよ」

そんな、小畑校長の言葉だからこそ説得力も・・・。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊

ご興味がある方は是非、ご購入ください！

アイカンパニーは「転職スクール」という紹介になってますが、

キャリアスクールですので、あしからず・・・

●カブトムシが生まれました！！

みなさんこんにちは。

i-Companyの藤原です。

本日は、キャリアやi-Companyとは違ったお話をしちゃいます。

僕は今まで隠していましたが、

実は・・・

自然大好きっ子なのです（笑）

実家のカブトムシが孵化しました！！！！

（クワガタもいっぱいいるよ～～）

↓生まれたばかりで羽が白い！！

ここで突然ですが・・・。

藤原家の夏の恒例行事をお伝えします。

①家族で旅行

②旅行はたいてい山

③昼間は山登り

④夜に散歩

⑤カブトムシ＆クワガタ収集。

日常でも・・・

①やっぱり運動しなきゃ！

②やっぱり散歩だよね～。

③夏の夜は気持ちいいよね～～

④虫かご＆懐中電灯用意

⑤カブトムシ＆クワガタ収集。

家族全員こんな感じです・・

僕も今まで、

実家を離れて、

・広島（近くの名も無き山西区中心）

・大阪（生駒山）

・実家の側

↑ローカルでごめんなさい

と全国区で夏の夜を楽しんできました。

ここでまたまた、突然ですが

『カブトムシって生まれたばかりは羽が白いんですよ』

しっています？？

カブトムシって日本の昆虫界（！？）では、

サバンナのライオン的存在です（！？）

カブトムシは強いんです！

かっこいいんです！！！

そのカブトムシも弱弱しい時代もあるんです！！

そんなこと思っちゃいました（笑）

僕もまだまだ、社会人としてまだまだな部分ばかりです。

だけど、いつかりっぱな『カブトムシ的存在』になれるように

日々がんばろ～～っと。

僕個人の話ばかりでごめんなさいね。

カブトムシ＆クワガタ＆メダカ取りなどに

興味がある方は、コメントくださいね（爆）

ではでは。

●i-Companyスタッフ、社内でも活躍！？

みなさんこんばんは、i-Company佐藤です。

今日は、社内のスタッフ部門期初キックオフ(決起集会）が

開催されました！

(本日は社内ネタですがご容赦下さいませ。）

私たちアイカンパニーのスタッフは、

社内でもかなり小さな部署(全4名)なのですが、

今日は2時間の間に大活躍！？でした。

まず、今回の司会は…ふじわらが務めました！

ふじわら、が…

…牛？？？

いたって真面目なキックオフ集会の司会。

なぜこの衣装なのかは、全くのナゾです。

いい写真を取れなかったのですが、

ちゃんと司会を務めておりました(寝ていたわけではありません）。

ちなみにふじわらは、今回はその後の懇親会の

ゲーム企画も担当しておりました！

そして。

「スタッフ部門(間接部門)の仕事を積極的に評価しよう」と、

今回からスタッフ部門の成果発表大会が実施されることに。

その栄えある第1回の成果発表大会。

なんと…

あわた が準グランプリに選ばれました！！

トロフィー等授与の後、

事例共有ということで、4分ほどのプレゼン。

小畑校長には「声、でかすぎや」なんて言われていましたが、

他部署の方からは

「思いが伝わった、いいプレゼンだったよ」などと

お褒めの言葉をいただいていたようです！

そして…。

われらが小畑校長 も。

社内の新規プロジェクトのリーダーとして

・・・・・・・・・兵隊！？！？

新規プロジェクトのメンバー募集を

徴兵になぞらえて告知していました。

　「業務外。方向性、まだ不明確。きっとめんどくさい。

　だけど、大事なことだから、チャレンジしてみませんか？？」

そんな募集を、ちょっと遊び心を効かせた演出で

伝えたのがウケて、やんやの拍手をもらっておりました。

「遊び心を忘れない」 校長の得意ワザが生きたようです！

こうして校長・メンバーが頑張ったから

…か定かでないですが、

その後の懇親会で色々な方から

「最近アイカンパニーどう？頑張ってるみたいだね」

なんて声を掛けられたりしました。

私自身は、本業務外のことって、つい面倒に思ってしまいます。

でも改めて面倒なこともきちんとやることが

大切だな…とつくづく思った、今日のイベントでした。

どんなことでも、目の前の仕事に

きちんと取り組む。

簡単そうで難しいですが、

改めて今日から、その気持ちをもってやっていきたいと思います。

●宣言して軽く自分を追い込むということ

みなさん、こんにちは。

アイカンパニーのあわたあやです。

蒸し暑い日が続きますが、

みなさんいかがお過ごしでしょうか？？

私は夏バテ気味で、毎日ソバばかり食べています。

それはさておき・・・

みなさんは何か弱点を克服しようとしていることって

ありますか？？？

私は、ひとつやらねば・・・思っているものがあります。

それは、「前説」です。

「前説」ってご存知ですか？？？

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

前説（まえせつ）とは、テレビ番組の公開放送などにおいて、

本番前に観客に行う説明 のこと。

拍手や笑い声のタイミングの説明をしたり、会場の雰囲気を良くする為に

コント を行うこともある。

　　　出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

いわゆる、あのセミナーとかで最初に話す進行のことです。

実は・・・とっても苦手なのです。

一見、好きそうにみえるようなのですが・・・

下手だから嫌いなのか・・・

嫌いだからあまり上達しないのか・・・

どちらのなのか、よくわかりません。

場をあたためるどころか、進行さえうまくいかなかった小笹セミナー・・・

あれは、７月１１日のことでした。

本番中、講師紹介をしているとき。

・・・（以下、心の声）・・・

＊＊

あ。

講師紹介・・・やっぱり、この略歴長いな・・・

どこ省略しよう・・・

あ。

どうしよ。焦ったらよくわからん・・・

＊＊

・・・（以上、心の声）・・・

その結果、ご参加いただいた方はご存知のとおり、

・・・・(以下、実際発した声)・・・

「小笹さんは・・・・

まあリクルートに入社され・・・・・

・・・・・

・・・・・

まあ、一貫して、人事関連に携わっていたようです。

そんな感じです」

・・・・(以上、実際発した声)・・・

その発言に。

・・・ああ。

どんな感じだよ・・・

小笹さんも、

「今まで多数講演をしてきましたが、

こんな惨憺たる紹介は初めてでした」

との笑いをとって,いただきました。

こんなんで笑いをとってるようじゃいけないなとつくづく思いました。

こんなの宣言すると自分で首をしめるようなものですが、

少しずつがんばります。

＊＊＊＊＊＊＊

昔は、人前で話すときって、

必ず文字におこして、そして何回も練習していたのに・・・

セミナーの文言や、

説明会の文言。

一言一句。

今回も、講師紹介までは、文字におこしていたのに、

肝心な部分は・・・

「小笹さんは大阪の出身で・・・」

で、メモがとまっています。

初心を忘れてはいけませんね。

できないなら、行動でカバー。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊

話が脱線しました。

すいません。

みなさんにもおすすめなのが、

この「宣言筋トレ法」です。

注力して鍛えようとしているところを、

周りに、宣言しちゃうというのは、

結構いい感じのプレッシャーです。

私は他にも注力ポイントがたくさんあるのですが・・・

それはまた今度。

職場のみんなでも、

お友達でも、

社外同期にでも、

宣言しちゃって、軽く自分を追い込んでみませんか？？？

ちょっぴり仕事マゾな人にはオススメです。

＊＊＊＊＊

私もブログにアップしちゃったので、

がんばります！

できることからコツコツと。

小笹氏特別講演(その②)「このままでいいのか」不安な時には…」

アイカンパニーの佐藤です。前のブログ からの続きです。

自分のやっている「人事採用」の仕事に自信を失いかけた小笹さん。
「自分の仕事を意味付ける」ことで、不安・迷いから脱したそうです。

「自分の仕事を意味付ける」というのは、少し説明を加えると
「仕事の意味付けを抽象化し(大きな概念で捉え直して)再解釈する」
ということ。



小笹さんが、具体的にどのように「意味付け」したかというと…


　自分自身がやっていた仕事、「採用」。
　これを普通に、職種・業務内容という観点からだけで捉えると、

　●「学生」を自社に「採用」する仕事

　こう見ていたときは、「自分には市場価値が身についているのか！？」不安だった。
　同期には「成長できないかわいそうな仕事」と見られたりもした。

　本当にそうなのか？？

　ここで「この仕事って、どういうことなんだろう？？」と考えてみる。

　
　↓
　↓　自分の仕事をちょっと　「抽象化」して再解釈すると…
　↓


　●「人事採用を通じて、自社の未来を創る仕事」

　をしている、とも考えられる。

こう捉えなおすことで、
　「会社の5年後、10年後を創る仕事なんだ！！」という風に
　自分の仕事に誇りを持つことができた。

　
　↓
　↓　さらに「抽象化」して再解釈すると…
　↓


　●「目に見えない価値を訴求して、相手を感化する仕事」

　とも、考えられる。
　こう捉えれば、実は営業も、採用も同じ力を身につけられるのだと気付いた！

　
小笹さんはこうして、自分の仕事に対する捉え方を変えることで、

「実は、仕事が変わっても生かせる力が身についていた」ことに気づき
採用という仕事に誇りを持ち、腹を括って仕事に取り組めたそうです。



そうやって、先の見えない不安を脱却した小笹さん。
このお話には後日談もあって…

採用の仕事に誇りを持ち、自分のウリを磨き続けて7年が過ぎた頃。


突然の人事異動の辞令。異動先は、「営業部」。

しかも、なんと営業経験が全くないのに「営業所長」としての異動だったそうです！



営業未経験で「営業所長」に着任…。

小笹さんが、そんな状況でも焦ることなく自信を持てたのは
とりもなおさず自分の仕事を

「目に見えない価値を訴求して、相手を感化する仕事」

として再解釈をしていたからだとか。


相手は、学生から企業の人事担当者に、
語る内容は、自社の魅力から自社採用広告のメリットに変わっても
やっていることは変わらない、と思えたそうです。

実際、採用で身につけた力は営業にも転用できると実感したとのこと。



このように

「仕事の意味づけを抽象化して再解釈」

することで、

「自分の仕事に誇りを持て、迷いを吹っ切れる」

ことと同時に

「異動・転職等、職種業界を超え、自分の可能性を広げられる」

という大きなメリットがある、というのが、小笹さんのお話でした！



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「本当に、このままでいいのだろうか…」と迷う時というのは、
自分の方向性・可能性が見えなくて不安な時ですよね。

小笹さんは、

「モチベーションが落ちたり、不安になることは誰でも周期的に訪れる。
　それをを脱却する方法をいくつか自分で用意しておくのが大事」

と仰っていました。


先ほどご紹介した、「仕事の意味づけを抽象化して再解釈」する考え方は、
i-Company設立講座 のプログラムにも組み込まれています。

こういった講座や、書籍、話を聞いてくれる友人…
自分で不安を脱却できる、「得意ワザ」がたくさんあると、いいですよね。
自分でも一度棚卸ししておこうと思いました！


みなさんの「得意ワザ」はなんですか？？

小笹氏特別講演、大盛況でした！(その①)

こんにちは、i-Companyスタッフの佐藤です。

昨日は、i-Companyスーパーバイザーの小笹さんの特別講演 がありました。
80名を超えるご参加をいただきました！


昨日の講演テーマは、「アイ･カンパニーの成長戦略」。

自分のキャリアを作っていく時に、
自分を会社(アイ・カンパニー)と見立てて考えよう、という前提のもと
その「アイ・カンパニー」を成長させるための戦略についてお話いただきました！


「アイ･カンパニーの成長戦略」…つまり
「目標の実現可能性を高めるために、
　　　　　　　　　　　　　　　　　自分の資源をどう配分するか」
を考えるヒントを、企業の成長ステップ(草創期→拡大期→多角期→再生期)
になぞらえて考えてみよう、というお話でした。

　(講演全体については、後日i-Companyホームページにて
　アップする予定です！お楽しみに！）


質疑応答もとても活発だったのですが、
質問内容が「転職」に関することが多かったのが印象的でした。

確かに、i-Companyの説明会でも、
「転職も視野に入れてキャリアの方向性を考えたいと思っている」
という声を毎週のようにいただきます。


「このまま今の仕事をやっていていいのか？？」

「異動・転職しても通用する『市場価値』が身についているのか？？」


…多くの方が感じたことがあるであろうこんな漠然とした不安。


小笹さんの講演の中で、まさにこの
「異動・転職」という「キャリアの展開」を考える時に役立つ考え方
をお話いただいたので、ちょっとご紹介させていただきます！

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今では気鋭の経営者としてご活躍の小笹さん。
そんな小笹さんでも、自分のキャリアに不安を感じた経験があったそうです。


新卒でリクルートに入社。
営業を希望していたのに、配属されたのは「人事(採用)」…。
希望の仕事でない配属にモチベーションが落ちてしまったとか。

さらに営業配属の同期のこんな↓一言で不安になったり…。

　　「お前、使用なんて学生相手の仕事でかわいそうやな。

　　営業は、企業相手。色々学べるし、

　　ビジネスパーソンとしての成長に差がつくよな」



　「自分はこのまま採用をやっていていいんだろうか…」
そんな不安に揺らいだ小笹さん。

この迷い・不安を脱することができたのは

 「自分の仕事を意味付ける(=仕事の意味の捉え直しをする）」

という作業をやったお陰だったそうです！


具体的に、小笹さんがどのように自分の仕事を意味付けたかというと…



(次のブログに続きます！！→）

【特別講座】小笹さんセミナーで思ったこと。

こんにちは。

i-Companyスタッフの藤原です。

昨日、アイカンパニーのスーパーバイザーで

リンクアンドモチベーション代表取締役社長の小笹さんの特別講演がありました。

本日は僕の特別講演の感想をお伝えしたいと思います。

ご存知かもしれませんが、

タイトルは・・・

「アイ・カンパニーの成長戦略」

でした。

一言で言うと・・・

小笹さんはすごい！！

小笹さんの講演を聴いていると、

本当にポータブルスキルがバランスよく高い人だな～～。。

と思いました。

小笹さんは、会話の表現力もさることながら、

伝えたいことや想いが、

しっかりとまとまっていて

聴いている側に言葉がスッキリと入ってくることが印象的でした。

実際話している内容も面白いし、分かり易いので

ヒューマンスキルに目が行きがちかもしれませんが、

自分の考えや経験を論理的にまとめる力・・

タスクマネジメントスキルが高いように思いました。

もちろん、今までの経験からはセルフコントロールスキルの高さを感じました。

でも、話が面白いだけでなく

分かり易い人って、

タスクマネジメントスキルが高いって最近特に感じます。

出席された皆さんは、どう思いましたか？？

出席出来なかった皆さんは、

後日i-Companyのホームページより

報告レポートを見てくださいね。

ではでは。

【タスクマネジメントスキル講座】 受講生西山さんにインタビューしましたよ。

こんにちは。

i-Companyスタッフの藤原です。

スタッフ藤原がインタビューしちゃいますシリーズ第2弾！！

第一弾の阪田さんにつづき

http://ameblo.jp/icomp/entry-10013584989.html

今回は全ポータブルスキル講座を受講した西山さんにお話をいただきました！！

西山さんは某金融業界の営業をやっている、素敵な方です！？

いろいろお話していただきました。

【設立講座受講のきっかけ】

i-Company設立講座は・・。

一言で言うと現状打破です！

その為に。

　●もっと仕事をうまく進めたい・・・！

　●社外同期がほしい！

の2点の思いで受講しました。

【ポータブルスキル講座受講のきっかけ】

設立講座がすごく満足して、その勢いで受講したのが

本音です（笑）

■セルフでは、自分像が客観的に把握できたことが印象的。

　・普段のモチベーションコントロールも意識できています。

■ヒューマンでは、最後のコミュニケーション大会が印象的

　・コミュニケーションを構造的に理解したうえで、実践の場（上記大会）

　があったので、よかった。

　今でも、「話のロードマップ」を考えながら、分かり易い会話を心がけています。

■タスクでは、2つ実際に学んだ思考技術を使えています。

　1)水準思考・・会話が今どの水準にあるのか、自分が話たい水準の会話に持っていくには！

　　と常に意識しています。

2)意思決定・・物事（仕事）の優先順位をつけられるようになったことで、

　　効率よく仕事が進められるようになった。

タスクで学んだ7つの思考技術のうちこの2点を日常のお仕事で意識して

使えているとのことでした。

西山さん曰く・・・

タスクで思考技術を学び、論理的に考えられるようになって、

ヒューマンスキル講座でコミュニケーションを学ぶのがオススメ！

とのことでした。

やはり、セルフも含めてバランスよくポータブルスキルを

身に付けることが大事なんだな・・・。

とスタッフ藤原も改めて思いました。

今月の7/22からタスクマネジメントスキル講座がはじまりますが、

是非この夏を「ロジカル」な思考を身に付け、

昨年とは違った夏をすごしませんか（笑）

もし、興味があるなら是非！！

鉄は熱いうちに打て！

という先人の言葉もあります！

ではでは。

「ロボッ庫」が…

こんばんは、アイカンパニーの佐藤です。


気温も上がって、夏らしい気候になってきましたね。

夏といえば、ビール！！！


ビールといえば…


i-Company受講生の方はご存知の方も
いらっしゃるかもしれません。

i-Companyでは、
講座終了後にお出しした発泡酒の応募シールを集めて、

「ロボッ庫プレゼントキャンペーン」

に応募していたのでした！！




その結果は…



　



　　「当選ならず」、でした。






…残念です。





思い返せば、あれは「i-Company Awards」の翌日…


アワーズの余韻冷めやらぬなか、
片付け物が山積みの机のヨコで、
スタッフ藤原 が必死に貼った、6枚分の応募シール。



思えば、受講生のみなさまにも
シール剥がしに多大なるご協力をいただきました…。


ありがとうございました。




「講座受けに来たら、ロボッ庫がお酒ついでくれるって、

なんか楽しいじゃん！」


という小畑校長 のちょっとした遊びゴゴロは

かないませんでしたが…



これからも、遊びゴコロを忘れずに、i-Companyは頑張ります！

校長と一緒に、「1万人でデュークズウォーク！！」…当選者発表しました！

こんにちは、スタッフの佐藤です。

先日ご案内した

デューク更家氏15周年記念イベントへ行こう！

に多くのご応募をいただき、ありがとうございました！


本日、当選した方には、ご案内をお送りしております！
当選したみなさま、おめでとうございました！！


当日は、1万人と「デュークズウォーク」！！！
…ができるようです。
参加されるみなさま、楽しんで行きましょう！！



デュークさんは、i-Companyの特別講座でも大人気。

一度参加された方も、「また行きたい！」という
お声を数多くいただきます。


毎回「また行きたい！！」という声をたくさん
いただく秘訣は何なのだろう…と
アンケートを読み直してみました。

多かった声は…

　●　すぐに効果が感じられた！(体が変わった、など）

　●　言葉に説得力があった！！

　●　とにかく元気になった！！！

…など。


要は

　期待を超える、何か(効果・元気・楽しさ・感動？）が得られた


というところに集約されそうです。


そういえば、ご本人も
　
  『会う人全部味方にしたろ。みんなを幸せな気持ちにさせたる』
その気持ちで一歩一歩積み上げてきて、今があるんや。」

  とおっしゃっていましたっけ…。



有名になっても、毎日目の前の人をシアワセにする
その気持ちを忘れないデュークさん。

その姿勢は、ぜひ学ばなくては…と思いました。


そんなデュークさんの大イベント。


一体どんなことになるのか…
また終わったらご報告します！！お楽しみに！！！