大人対大人
2024年11月26日（火）その1791
いっちーのアウトプットブログ
飲み屋さんとかで
焼き鳥がズラーと出てくると
最初に食べるのが
皮一択になったいっちーです
#なんでだろ
さて、
昨日の講話で学んだことを
ここ数日間はアウトプット
しておきたいと思います
講話の中身は
「うまく行く働き方」
だったのですが
組織で大事なのは
「大人対大人」で対応すること
と仰っていました
#アダルトなんちゃらと言っていた
例えば
組織は一般的には役職や年齢など
主従関係になりやすい
環境です
そのため
大人対大人ではなく
親子関係みたいな感じになってしまう事が
あります
親子関係とは
親が子供に教えるような感じで
どちらかが一方的に教える側になってしまう
みたいなことです
子供側は本当に思ったことが言えなかったり
意見が通りにくかったりします
その結果
トップダウン中心の組織になってしまいます
本来
めちゃ強いトップがいれば
トップダウン組織の方が
成果は出ると言われています
それはそれで良いのですが
よっぽどの実力のあるトップがいなければ
成果は出ません
結論
相手が年下でも
役職が下でも
1人の大人として交われれば
もっと忌憚のない意見を酌み交わせ
感情論ではなく
正しい目標に向かって
進めるよね！
ということを念頭に置いて
業務に就きたいと思います
ではまたねん。
いっちー