2024年 3月27日（水）
その1548
攻めの仕事守りの仕事
1.5倍速でYouTubeを見ていると
1.0倍で見た時
声が違うじゃーんと思う事が多々ある
いっちーです
どーもー
フィットネスクラブ社員の
いっちーです
会社には
営業でお金を稼ぐ人たちと
労務や請求書などを管理する
間接部門があります
100点を取ろうと思ったら
お互いの思惑がぶつかってしまう事があります
例えば
営業部隊は
売り上げを取るために
リスクを背負わなければいけません
間接部門からしたら
リスクはなるべく取り除きたいので
そのリスクは不要だと反対だったりします
攻めたい人と
守りたい人の思惑は
ちょうど表裏だったりするので
ここで
摩擦が起こるんです
でも
どっちの意見も正解だと思ってるし
気持ちも理解できます
ただ
私はこれがめちゃめちゃ嫌いなんです
だって
誰のためにもなってないですからね
これのベストの解決策は
分かりませんが
お互いの気持ちを理解する
なんて生ぬるい考えだけでは
全然足りなくて
お互いのメリットを
共有できたらいいなと思うんです
そうやって
感情ではなくメリットデメリットで
リアルに実感できるような方法で
考えないとダメだなと思っています
過去ブログでも
攻めるのは偉い人の方がいい
的な事を言ってますわ
ではまたねん
いっちー