会社の調査がクローズしたと、数ヶ月前にメールがきた。
どのような結果が出たかは今回の件に限らず知らされない。
海外は日本よりもセクハラに関する嫌悪感が強いし、
半年近く会社を休まざるを得ないほどのダメージはあったので、
厳しい処罰が降って欲しいと思ってた。
ただ待てど暮らせと、
加害者が辞めることはなく、異動することもなく、
2ヶ月以上経っても表面的には何も変わらない。
つまり、その程度の処罰しか下らなかったということ。
降格や減給の可能性はあるが、
本人とその周辺の関係者しか分からない。
過去、パワハラで管理職から降格、減給、異動をした人もいるが、加害者は平社員。
見えるものが少ない。
セクハラして、本人は同じ所で仕事ができるってモヤモヤする。
私は改善の過程で、波があり、うつの診断がでたら、
人事がすっ飛んできて、休職させる気満々、
もしくはどこに異動したいか！？
と不躾な面談がすぐに組まれたよ。
加害者と仕事をしなくて良いから大丈夫という話ではない。
ただ、懲戒解雇をされてからと言って、私のエネルギーが満ち溢れて幸せいっぱいになる訳でもない。
色んな感情が寄せては引いての繰り返し。
早く乗り越えたいな。
きつい。