そんな中
新人さんが再び入る事になりました
いつもならターゲットにされる
新人さん
でも
今回の問題児は
敬語も使えるし
後輩責任者という上司もすぐ側にいて
何かあれば
もっと上司に報告されちゃう環境です
そして 私にもその権限があり
報告するよう
言い渡されてました
次に問題起こせば
即解雇 か 移動
と告げられてる問題児です
以前の問題児であれば
上から目線で指導が始まりますが
今回からは
後輩責任者からの指示で動きます
最初の3日くらいは
新人さんに初歩的な
説明をするよう言われ
後は後輩責任者の方での指導と
なりました
これがまた
過去イチ スムーズ！
後輩責任者の指導はもちろんですが
この新人さん
おそらく
地頭が良さそうで
自分で考えて動けるのです
当たり前なのか？
20代後半
当たり前であって欲しいです
ここにいると
コミュ障ばかりで
何が正解か分からなくなってくるのです
1か月もすれば
先輩にあれこれ確認する事もなく
すんなり
仕事をこなせていけるようになる
新人さんでした
まだ若いので
若さゆえのナンタラはあるにせよ
後輩責任者とも良い感じのやり取りが
できてるし
仕事もスピーディーにこなしていきます
なんと言うか
1番営業ぽく見える
特に
お客様とのやりとりですね
実に営業らしいやり取りしてます
ここから
メールでのやりとりが
多めな問題児は
仕事でも異常さが
際立ってくるのでした
続きます
