小さな感謝
アラフィフワーママ会社員
高橋一葉です!
以前は、気づかいなんて
気にしたことがなかった私が
あることを、ほんの少し
意識したことで、周りの人に
こんなにも喜ばれるなんて!!![]()
今日は、そんな体験談を
シェアしたいと思います![]()

私は、会社員なので
会議や、オンラインミーティングに
参加する機会が多いです。
今までは意識したことが
なかったのですが、
ふと周りの人の顔を見ると...
眉間にシワを寄せていたり、
難しそうな顔をしていたり、
聞いてるかどうかさえ、
わからない表情で
ただ、話を聞いている人ばかり![]()
これ、話す立場になってみると
よくわかると思うんですけど...
めちゃくちゃ
話しにくいんですよ!!![]()

これに気づいた私は、
会議のとき
大きくうなずくなど、
リアクションを大きくしてみたんです![]()
すると、話し手に
「とても話しやすかった!」
と、とても喜んでもらえたんです![]()
これって、本当に
些細なことなんだけど
以前の私と同じように、
気づかない。または、
気づいてもそこまでしない。
人が多いんです!
でもね、
たったこれだけのことで
相手に喜んでもらえるなら
やった方が良くない?![]()
そう思えるようになったのは、
けーりん(唐仁原けいこ)主宰
『Bポジけーりん大学』(略:B大)
で学んだからなんです![]()
『Bポジ』というのは
自分が前に出るのではなく、
裏で人を支えたり、
人と人をつなぐ橋渡しの役割をする。
という意味で
そう呼ばれています。

この考え方が、
毎日イライラしていた私を
救ってくれたんです![]()
「相手の利益を考える」
こうやって実践していくうちに、
こういう些細な「感謝」が
回りまわって自分に返ってくる
ようにもなりました![]()
誰と付き合うかって、
最終的に人って好きか嫌いか?
付き合いやすい人かどうか、
じゃないですか!!![]()
いい人だと思われるために
行動しているわけじゃないけど、
「いい人ね」「ありがとう」
って言われるようになってから、
「あ~こういうことだったんだなぁ」
って気づいけたんです![]()
なので、
会社の人間関係に悩んでる。
チームマネジメントに関わっている。
という方には、
絶対に知ってほしい考え方
だと思ってます![]()
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主宰:けーりん(唐仁原けいこ)
3児のママ社長
起業家:小田桐あさぎの
黄金の右腕として有名になり
2024年
著書『戦略的いい人 残念ないい人』(すばる舎)
を出版し、現在は5万部を突破している。
オンラインで講座やコミュニティを主宰。
法人3期目で年商5億円を達成。