評価される人の思考は？
NLPを学んで、
毎日モヤモヤしていたワーママ会社員から
自己肯定感急上昇！
45歳から生き生きした毎日に人生改革！
ワーママコーチの
高橋一葉（たかはし いちよう）です。
会社の目標設定を
適当に記載したり、
簡単な目標にしたり、
していた話を
2日間にわたり、書いてきました😓
①はこちら
②はこちら
では、評価される人の
目標設定に対する思考は？
実は、以前、
会社の優秀な先輩から
聞いたことがありました。
「一番重要な仕事だよ。
めちゃくちゃ考えて書いてるよ」
当時の私は、
どこが重要？
と反発していましたが…
また、別の優秀な先輩は、
欄を埋めるだけでなく、
裏面にまで記載したとのこと。
なお、お二方とも
出世されています
評価される人は、
目標設定記載一つとっても
求められる以上のものを
やっているのかも。
普段から
その思考が身についているのかも。
当たり前なのかも。
そんなことを
考えさせられました。
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