会社の目標設定で自分を知る⁉︎
NLPコーチングで
悩みだらけの毎日を脱出！
ワーママコーチの
高橋一葉（たかはし いちよう）です。
毎年、この季節に、
会社では、目標設定記入が行われます。
仕事一筋だった
若かりし頃の
とがっていた私は、
「こんなことに割いている時間が
もったいない。
あほらしい😤💢」
と、
恐ろしく適当に書いていました😓
書きながら、
ずっと文句言っていました。
こんな非生産的な仕事、と。
今から思えば、
ずっと文句を言いながら
過ごしている時間って
恐ろしい。。。😱
そんな、とがっていた私は、
何行も書く欄があるのに
一行にしていました。
本人的には、
こんなことに割いている時間が
もったいないので
時短のつもりだったのです。
…が、
これ、
結局、
時短にならなかったのです。
上司との面談で
これではダメだと突き返され
改訂作業が発生したのです。
結果、倍の時間がかかるという…😓
そして、
なんなんだ〜この制度
と憤っていました。
悪循環…
上司にも、
人事にも、
会社にも
文句を言い続けていました。
このような人、
自分が上司なら、
自分が人事なら
評価しないですよね
会社の目標設定の仕方一つをとっても
自分の思考が出てしまいますね。
続く😅
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