会社員が経営者の視点を持つと…
NLPコーチングで
悩みだらけの毎日を脱出！
ワーママコーチの
高橋一葉（たかはし いちよう）です。
会社なんて
年功序列だし
がんばっても、がんばらなくても
お給料一緒だし
同じ仕事しているのに
全然働かない人いるし
がんばっちゃうと
自分に仕事集中するし
会社員って、
がんばるだけ損なんじゃないの？
そんなことを思ったこと
・・・ありました。
平社員の私は、
会社の経営のことなんて、
正直、全く考えたことなかったです。
それは、
上層部が考えることで、
私には関係ない、と。
いかに、がんばらないで、
そーっと目立たないように
会社に居座る
それが、会社員として
最高に幸せなんじゃないか？
そんなことを思ったこと
・・・ありました。
しかし、以前、
師匠の夏海コーチとるみコーチの
インスタライブで、
るみコーチが、NLPを学んだら、
会社で異例の昇進をしたお話しがあり、
その理由を
「経営者の視点が身についたから」
と話していらっしゃいました。
「経営者の視点」って何？？
私の知らない世界だわ！
急に、
気になるワード上位に躍り出ました。
「経営者の視点」見てみたい！
先月から受講している
「千夏NLPのメンタリング」は
経営者の視点が学べる講座
なのではないか、
と勝手に思っています。
一会社員の私が、
経営者の視点を学んだらどうなるか？
講座は1年間続くので、
１年後あたりに、
こちらでご報告したいと思います😅
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