やり方を変えることは悪くないけど
変わったことを共有しない人が多くて
自分だけよければ良いのかな？って
疑問に思います。
人に確認しないで自分の判断で進めることが
組織ぐるみで推奨されてしまって
あ、そんなことやってたんだとか
あ、書式変わってたんだとか
あ、やり方変えてたんだとか
知らないことや預かり知らぬことが増えて
不安になっています。
仲良くしたいとかは無いけど
自分だけがわかっていればいい人が増えたら
属人化は解消されないから
最低限のチームワークと
情報の共有は必要だと思っているけど
組織の方針がこれじゃ無理だ。
誰かが決めたルールに文句を言うんじゃなくて
そもそも決めるときにちゃんと話し合って
決まったあとも見直して不具合がないか確認して
必要に応じて変えていくっていう
やり方がいいと思うので基本合わないです。
自分のやり方でやってもいいけど
他の人がやることも考えてほしいと
思ってしまうのはわがままなんですかね。
