今日は、自分の仕事場（店舗です。）に
新しくボスになる人がいらっしゃる用事があったので、
時間を作っていただいて、お話をしました。
昨日までに、質問したいことは、
マップにしてあって
（マインドマップというよりはシンプルマップ）
（これでいいのかは微妙だが、自分では使いやすいと思っている。）
それに基づいて質問し始めたら、
新しい仕事についても、説明してもらえました。
「共有すべきビジョン、なにを目指すのか」
のところを、とくに話してもらえたので、とても有意義でした。
実際にどう考えて仕事をしていくのか、も、
ボスの考え方を説明してもらえました。
実際の仕事は、やってみなくてはわからない。
でも、それまでに考え方を聞いて方向性を見て、
あとは、自分で準備できるところは準備していきます。
もう会社に10年もいると、
自分の身は自分で守らないと大変なことになることを
よくわかってきます。
誰かが指示してくれるのを待っていては、自分があとでつらくなるだけで。
明日以降に、現所属の大ボス、ラスボスに、
自分はどういう兼任形態 になるのかを確認せねばなりません。
確認しとかないと、大変なことになる予感。悪寒。
誰もなんも言ってくれねえというこの状態。
なんてちゃんとしてない会社なのだ！と、怒ってもしょうがないので
ひえーーーとかいいながら動き初めています。