うちの職場は、四半期ごとに、社長室長の作る期末テストがあるんです。
ちょっと前までは、社長自らが問題を作ってました。
今日、ちょうど、その日で。
正規の始業時間前に集まって
テスト。
内容は、経営数値の計算問題とか、社長の方針理解度とか。
かわってる？？？
新卒から同じ会社に勤めてるので、
社風にすっかり染まってます。
別にヘンだとは思わない。
むしろ、
「自分の努力で100％どうにかなることは、どうにかできるもんなら
どうにかしといた方がいいじゃない？」
と思います。
だって、人事考課とか、努力だけじゃあないもんねえ。
テストは、純粋に点数を競えるから、
アリ、だと思います。
って、最近あんまり上位に入ってないんだよなあ。。。
（昔から、上位は点数つきで公表されるしくみ。）
やっぱ、かわってる？