【労基/安衛】　就業規則

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良い調子…、

いかたんです。

本日もシャロ勉、

頑張っていきましょう

※　2022年社労士試験を目指した内容です。

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■　Ｍｉｓｓｉｏｎ

本日の学習予定

□　過去問（労基/安衛）

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■　Question

令和2年労働基準法問7 肢A
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慣習等により、労働条件の決定変更につき労働組合との協議を必要とする場合は、その旨を必ず就業規則に記載しなければならない。

　解答　

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解答：

当事者の自由である。

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平成27年労働基準法問7 肢E
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労働基準法第92条第1項は、就業規則は、法令又は当該事業場について適用される労働協約に反してはならないと規定しているが、当該事業場の労働者の一部しか労働組合に加入していない結果、労働協約の適用がその事業場の一部の労働者に限られているときには、就業規則の内容が労働協約の内容に反する場合においても、当該労働協約が適用されない労働者については就業規則の規定がそのまま適用されることになる。

　解答　

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解答：