最近、プライベートでやりたいことが盛りだくさん。。
TOEIC、サイト立ち上げ、後輩の応援、読書、、、
その中でも最も時間を費やしているのが「自分のキャリアと向き合う」
である。
・短期的、中長期的にどうなりたいのか。
・どんな仕事をして何をモチベーションとして働いているのか。
・今の会社のままで同年代に負けないくらいの成長曲線を描けるのか。
そんな事を考えていくと、「自分がやりたいこと」と「今の会社で実現できること」
にギャップがあることに気づくようになった。
自分がやりたいこと
・企業にバリューを提供できる人材になりたい
・そのために企業目線でSIを捉えたい
・つまり、SIするのが最終ゴールではなく、SIによる付加価値を追求したい
・SIによる付加価値を検討する為に、ワーク時間を費やしたい
今の会社(担当)で実現できること
・協業者を纏めて無事にSIを完遂することがミッション
・そのためには、SIをQCDで捉えることが必要。
・つまり、SIが最終ゴールであり開発としての人事評価の重要ファクター
・クライアントの競争優位には直結しない社内事務処理に没頭
こんなところだろうか。
自分の喜びは「ヒトに影響を与えたとき」に一番感じる。
ビジネスマンとしては、「クライアントに影響をもたらせたとき」に、
最上の喜びを感じる。
(対象が上司であれば今の会社でも満足すると思うが、上司が喜んでも
自分のコアな満足感には繋がらないのである。)
そんなことを考えていると、
少なくとも仕事という枠組みだけで自分を幸せにできるかと考えたときに
答えはノーとなった。
担当の案件が落ち着き始めた去年くらいからそんなことを徐々に考え初め
今は次のキャリアに向けた具体的な活動も始めている。
これから(少なくともビジネスマンとして働く上で一生)、
何度も「自分とキャリア」について考え、悩む機会があると思うが
自分の人生だもん。
会社にすがり生き長らえるのではなく、独立した一個人として人格を持つ為に
答えの出ないチャレンジングな課題ではあるが、自分と向き合っていきたい。
その場その場で納得する答えを出していきたい。
TOEIC、サイト立ち上げ、後輩の応援、読書、、、
その中でも最も時間を費やしているのが「自分のキャリアと向き合う」
である。
・短期的、中長期的にどうなりたいのか。
・どんな仕事をして何をモチベーションとして働いているのか。
・今の会社のままで同年代に負けないくらいの成長曲線を描けるのか。
そんな事を考えていくと、「自分がやりたいこと」と「今の会社で実現できること」
にギャップがあることに気づくようになった。
自分がやりたいこと
・企業にバリューを提供できる人材になりたい
・そのために企業目線でSIを捉えたい
・つまり、SIするのが最終ゴールではなく、SIによる付加価値を追求したい
・SIによる付加価値を検討する為に、ワーク時間を費やしたい
今の会社(担当)で実現できること
・協業者を纏めて無事にSIを完遂することがミッション
・そのためには、SIをQCDで捉えることが必要。
・つまり、SIが最終ゴールであり開発としての人事評価の重要ファクター
・クライアントの競争優位には直結しない社内事務処理に没頭
こんなところだろうか。
自分の喜びは「ヒトに影響を与えたとき」に一番感じる。
ビジネスマンとしては、「クライアントに影響をもたらせたとき」に、
最上の喜びを感じる。
(対象が上司であれば今の会社でも満足すると思うが、上司が喜んでも
自分のコアな満足感には繋がらないのである。)
そんなことを考えていると、
少なくとも仕事という枠組みだけで自分を幸せにできるかと考えたときに
答えはノーとなった。
担当の案件が落ち着き始めた去年くらいからそんなことを徐々に考え初め
今は次のキャリアに向けた具体的な活動も始めている。
これから(少なくともビジネスマンとして働く上で一生)、
何度も「自分とキャリア」について考え、悩む機会があると思うが
自分の人生だもん。
会社にすがり生き長らえるのではなく、独立した一個人として人格を持つ為に
答えの出ないチャレンジングな課題ではあるが、自分と向き合っていきたい。
その場その場で納得する答えを出していきたい。