幸せを勝ち取るのは
「愛・金・健康」
のどれだ？！
年の差17歳
イブキ（♀）
と
シロ(♂)
内縁夫婦の生活ブログ
10年の交際歴を持ち
イブキは、母と大喧嘩の末に
家を捨てました
数日の三十路ホームレス
居候生活を経て
現在はシロと毎日楽しく同棲中
過去 記事の 注意
今は普通の日記ブログですが
シロと同棲始める前の
2018年9月23日以前は
めちゃくちゃ鬱ブログ
特に2016年9月頃から
2017年5月頃は、
メンヘラ内容の記事が多く、
影響されやすい方は
注意
ちゃっす
ちゃっす
イブキだよ
ゆるゆると
転職活動してる
35歳で
6回目の転職を
しようとしてる
多いな
多すぎるやろ
果たして
7社目は見つかるのか
ﾊｧﾊｧ
見付かっても
ロクな会社じゃない
だろうね
もぅ仕方ねぇんだ
恋人探しみたいなノリで
会社探し
できる社会になってくれると
良いのにな
そう簡単に見つからないとは
思うけど
まぁ
見つかり次第
4月には
転職したいなとは
思ってる
その理由は
業務上で
尊敬できる人がいない
人柄はね
尊敬できる人ばかりですけど
仕事ってなるとね
もし前職みたいに
その先輩の
更に上の上司に
尊敬できる人がいたら
まだ良かったんですけどね
前にも書いたが
リーダーのいない
チームなんで
あとはまぁ
ルールの整備
これから人事と
動いていく予定だけども
絶対反発くるよ〜
見えてんだよ
給与減らされたくない
責任はとりたくない
業務増やされたくない
他部署の売上から給与もらってること
肩身狭くて嫌な想いしてる
けど売上あげることは考えない
業務内容にないことは
例え事業部の危機に
関わることであっても
やりたくないし
努力もしたくない
不満ばっかり
他責思考
の方が
1名いらっしゃいまして
それがまぁ
一番
その部署で経歴長いんだわ
局様〜
正直
性格がイブキと
あわなさ過ぎる！！
発言の度に
イッライラする
今この事業部が
破滅に向かってる
理由と原因が
何か解ってるか？
社長含め
事業部に所属してる
従業員の我々一同やぞ？？
パート1人
育てられへん
短期離職が続く
この環境作ってるの
誰や
それを
よくしゃあしゃあと
もうちょい骨のある人だと
思ってたのにな
とか
ビックリするほど
出来ない人いるよね
とか
ま、る、で
他人事！！
組織を構築していくこと
会社の将来と
成長のこと考えると
この人は
間違いなく
爆弾
いや
もしかしたら
皆の気持ちを代弁してる
だけなんかも
しれへんけども
それにしてもやわ
正直
一時的に
事業が成り立たなくなっても
良いから
この人を辞めさせるか
事業部の業務を減らして
ルール整備を
何が何でも押し進めるか
選んだ方が
良いと思うほど
まぁ
あの社長のことだ
前者を選ぶなんてことは
まずないだろうし
私が
辞めます言うたところで
引き留められることは
ないと思う
逆に
彼女が辞めると
言ったら
彼女を
引き留めるんだろうな
とは思ってる
ホンマ
良いあて馬にされたなって
感じてる
まぁまぁまぁ
VBAとPythonは
勉強する
良い機会になったので
退職までは
そこを集中して
学ばせていただくぜ〜
