
10月の途中から従業員数0名になってしまいます。
雇う予定だったインターン学生の自信を喪失させてしまいまして、来なくなってしまいました。
会社創立以来の従業員0名時代に突入です。
それでは、困るので臨時に「派遣社員」を短期ですが、入れることにしました。
派遣社員を入れる場合は想定される業務内容をあらかじめ、伝えておく必要があります。
弊社みたいな小さな会社の場合、突発的な仕事も発生することは多々あり、想定を超えることが多々あるので、今まで、派遣社員を入れることはしておりませんでした。
11月の頭に入ってくれる人は決まっていますので、それまでは派遣社員でと思ってます。
派遣社員は交通費不要、保険不要という点のメリットはありますが、雇う方としては契約に基づく業務内容として扱う必要もあり、難しいと考えておりますが、実際、これからどうなるのか?という感じです。
しかし、、、、、色々ある2006年です。