●自宅のパソコンが壊れて、暫くブログはお休みしようと思いました。
という話の続きです。
話の内容は、もはやパソコンとは関係ありません。
しかしながら、文才の無い悲しさ。
話が分からないと思うのです、話の前後というのか、話の前が。
それで、まあ「その7」です。
◎先日息子に、高崎商工会議所のわいわい広場の方への書き込みを初めて1年なんだよという話をしましたら、
「じゃ、1年前はこんなことを書いていましたというのを書いたらいいんじゃないの」
と言われました。
なるほど
、しかしながら1年前のものなんて・・・。
パソコンが壊れた際にすべてさようなら～だったし。
そうしたら、
「あるでしょ」と息子。
そうだ！あそこだよね・・みたいな。
ホームページの片隅に自社のホームページを始める前の書き込みが保存されていました。
◆ちなみに、昨年の今日は・・・
☆自己ノルマのお勧め ☆ 2007/6/18
●ノルマとは･･･一般的に勤務や労働量の最低基準を雇用者側が雇用される側に提示することですね！
『ノルマをかす』『ノルマを果たす』･･･これでは「やれ」「やらされる」という構図で仕事への喜びが薄いでしょうし、
各々の能力を発揮させることに限界があります。
◎異なった能力の従業員には･･･各自の目標を聞きましょう。それは
→給与の査定対象となります。
→目標設定の改善点が無いかどうか、コーチングのよい材料となります。
→目標達成で達成感を与え、また新たな目標を自ら立てられるという能力UPにつながります。
☆モチベーションを上げようとして逆に下げているということはありませんか？
～企業の目標達成は1人１人の目標達成から
この頃は限られた文字数で相当絞ってしました。
☆昨日、ゴム印を取りに述章堂さんに伺った際、上原高洞さんがいらしたので、
http://blog.livedoor.jp/tanukiman1953/
の6月12日のブログに感心した旨話しました。
そこで、2つのなるほどをお聞きしました。
一つは長く書かない。
一度書いたらそれから余計を削るのだそうです。
もう一つは家族のことをあまり書かない。
私がブログを書いている人間だとご存じないので、お話して下さったのですが、
わぉっ。どうしましょ。
悪い例だわ。
二つとも当てはまってしまう。
長いという点は、自分でも困ったと思っているのですが、
読み返すのが面倒なズボラ。
娘にも長くて読む気になれないとヒンシュクをかっています。
私、心から感心する人々がいます。
本当に感謝しているのですが、
RSSに登録して下さってよく読んで下さっている方々、
お気に入りに登録してよく読んで下さっている方々。
本当にありがとうございます。
下手な長い文章に付き合ってくださるなんて、実に根性あるなあ。
その根性がうらやましいです。