こんにちは！
最近は大阪は涼しい夜が続いてます＾＾
雨がうっとうしいのが難点ですが・・・
ところで皆さんは
仕事に何を求めますか？？
これは本当に様々だと思います。
やりがい、給料、楽しみ、人間関係・・・
中には何も求めずにただ黙々と働いているという方もいるかもしれません。
以前、テレビで「仕事には楽しみなんか求めてはいけない」と某タレントさんが言っていました。
また根っから今の若い人を全否定する方もいましたね(^▽^;)
今、長時間労働で話題のあの牛丼屋さんの幹部も言ったそうです。
「私は月５００時間労働して今の地位を獲得した。今の若い部下は根性が無い」
これらの意見を聞いて、
「その通りだ！」と仰る方もいらっしゃるかと思います。
ただ、個人的な意見としては僕は賛成しません。
僕が思うに、
今の若い人は根性がないのではなく、
家庭や人間関係を大切にしたい人が多いのだと思います。
僕は今２３歳ですが、僕らの父親世代というと５０～６０歳、会社ではある程度の役職を持っている歳です。
その父親が仕事仕事であまり小さい頃に遊んでくれなかったとしたら、子どもはどうなるでしょう？
僕の家庭はまさにそんな感じでした。
運動会も父親は来れるかわからないといった感じでした。
そういう家庭で育ったからこそ、
「自分は仕事人間にはならず、家庭を大切にしていこう」
と考えるようになるのは変ではないですよね。
実はこれが会社では負の連鎖に繋がるんだと思います。
上司からすると、
「私は地位まで登るのにこれだけ苦労した。お前も頑張れ」
ですが部下からすれば
「あまり高い地位は望んでいないし、サボるつもりもないが家庭や人間関係に差し障りのないように働こう」
と言った意識の違いが生じます。
これは意識の違いというより、目標の違いかもしれません。
この違いから、
「今の若い人は根性が無い、気合いが足りない」
といった評価になってしまうのではないでしょうか。
親世代にてとって仕事＝生きがい
僕ら世代にとって仕事＝手段
なのかもしれません。
しかし、目標の違いなんて存在して当たり前ですよね。
人生に何を求めるかが千差万別なら、仕事に対する考え方も千差万別です。
これを少しも考えず、ひたすら今の若い世代に
「やる気が無い」「根性が無い」
というレッテルを貼り付けるというのは、上司としての資質に欠けるような気がします。
ゆとり世代の若造の意見でした笑
