うちの息子は派遣社員として、建設会社で施工管理の仕事をしている。この5月に5年間働いた会社を辞めて､別の派遣会社に転職した。理由を聞くと、仕事がキツい割に給料が安いからだと言う。
前の会社は常用型派遣で､派遣先がない場合でも給料は下がらなかった。今度の会社も常用型だが､派遣先がない場合は下げられる。その代わり､仕事がある場合の給料は高い。
仕事がない時は大丈夫なのかと心配したが、「今、建設業界は人手不足で、派遣先は必ずあるから大丈夫だよ。同じ仕事をするなら､給料が高いほうがいいからね」とのことだった。今､施工管理士や建築士の資格を取るために勉強している。資格を取ったら、正社員として派遣先の会社に入るか、海外に派遣されるかして、年収1000万円を目指すと言っている。
今､給料が上がらないと嘆いている人が多い。こんな相談を見た。
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国家資格があるのに年収300万……
もうつらいです。
働き始めて3年目の社会人です。
あんなに頑張って資格をとって、めちゃくちゃ少ない休みの中で働いてるのに全然給料が上がりません。
こんななら、生活保護の方がマシですよね？
だって無駄な税金を馬鹿みたいにとられるし、遊ぶ時間もない……最悪です。
本当に給料って上がるんですか？
300万じゃ一人暮らしもできないですよね？
どうやったら上がるんですか？
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働き始めて3年目で年収300万なら、そんなに安いとは言えないのでは？
https://hataractive.jp/useful/1762/
長い目で見て､今の会社で経験を積んで､少しずつ上げていけばいいのではないか。それほど給料が高くなくても､安定していればいいという考え方もある。私などは好きな仕事がのんびりできて､そこそこの給料がいただける今の会社が気に入っている。
もし給料にこだわるなら、スキルアップして､転職して上げたらどうだろう。リスクはあるが､まだ若い人ならチャレンジしてみるのもいい。
昔は、労働組合が強くて､会社と賃金アップの団体交渉もしていたが､今はすっかり大人しくなってしまった。ましてや組合もない会社だと、個人で交渉するしかないが､これはハードルが高い。
私も前職で会社と交渉しようかと考えたこともあったが､その勇気が出なかったので､転職した。内向型の人間が給料を上げたい場合は、スキルとキャリアを積んで転職するほうがいいと思う。
一番ダメなのは､リスクを恐れて積極的に動こうとせず､会社が給料を上げてくれないと愚痴っている人だ。
もし､リスクが怖いなら、愚痴らずに
今の安全な境遇に満足していればいい。
自立している野生動物は自分で獲物を取りに行く。エサをくれるのを待っているのは家畜で、こういう会社員を社畜という。
給料は上がるものではなく、上げるものだ。