隣の芝生は
青く見えるという。
内向型人間は､
その傾向が強いと感じる。
平たく言うと､飽きっぽい。
ひと所に自分の気持ちを
集中することができず､
すぐ他所に目移りしてしまう。
28歳の会社員が、
こんな相談をしている。
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2回転職し、現職は3社目で
在職1 年未満。
適応障害・うつ病による
休職歴があり、
あまりハードな環境だと
再発するかもしれない。
現職は人間関係も良く､
仕事量も少ないので､
心身ともに負荷が少ない反面､
社内ニートに近い状態で､
やりがいが感じられない。
給与も少ない（月給22万＋決算賞与のみ）ので、
長く勤めるつもりはないが､
安易に転職することで、
労働条件が悪くなることを
懸念している。
やりたいことは
ぼんやりとある状況だが､
現職で、実績となるものが多くないため、
転職活動の際､面接で話すことに
苦労しそうなのが心配。
こんな状況なので､
今すぐ転職活動を行うか
悩んでいる。
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今の会社は、労働負荷が低くて､
それだけの給料がもらえているのだから､
いい会社ではないだろうか。
何より、職場の人間関係が良いのは、
適応障害・うつ病による休職歴がある人にとって
換えがたい財産だ。
仕事量が少なくて、
やりがいが感じられないと言うが、
あまりハードな環境だと
再発の恐れがあるのなら、
今の環境は、メンタル的には
いいのではないだろうか。
せっかく適応障害・うつ病の枷から
逃れられたのに､
今度は他の要因が気になって、
転職を考えるというのは､
目移りしすぎではないか。
やりたいことが、ぼんやりしていて､
現職で実績となるものが、多くないのなら､
まずは､やりたいことに関する
資格を取るなどして､
現職で、実績を積んでいったほうがいい。
仕事がヒマなら、時間はあるだろうから、
やりたいことの勉強をしたらいいと思う。
今の会社を大事にするべきだ。
自分でもわかっているように､
安易な転職は､
かえって労働条件が
悪くなる恐れがある。
今は､ 転職を考えないで､
現職での不満を解消するための
手段を講じるべきだと思う。